ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ソニーセミコンダクタソリューションズの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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インターンシップに参加をすることで本選考での優遇を受けられるような企業に絞った。自身の専攻である電気電子情報工学の分野を活かせるような企業（メーカー、IT企業など）のインターンシップを他にも受けていた。自分が元々カメラが好きということと研究内容もカメラ開発であるこ...続きを読む(全165文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念「ユーザの皆様に感動をもたらし、人々の好奇心を刺激する会社であり続ける。」に対する解釈として、まず「感動をもたらす」という部分に注目すると、この企業は単に製品やサービスを提供するだけでなくユーザの期待を超える体験を提供することを重視していると理解した。製品...続きを読む(全558文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ソニー株式会社は、エレクトロニクス事業に加え、ゲーム、音楽、映画、金融といった多岐にわたる領域で事業展開を行っており、各分野で世界的な影響力を持つ企業である。エレクトロニクス事業では、テレビやカメラ、半導体といったハードウェア技術がソニーの中核を成しており、これら...続きを読む(全414文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ソニーが導入している「上司の役職呼びの廃止」や「私服での出社」といった制度は従来の日本企業の上下関係や形式的なルールにとらわれず、個々の社員の自主性や創造性を重んじる企業文化の象徴だと解釈している。これらの制度はソニーが世界的なイノベーション企業としてフラットで柔...続きを読む(全769文字)
- 重視した軸
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元々ソニーというブランドに憧れがあったのが一番のきっかけ...続きを読む(全63文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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もともとはソニー株式会社の中の半導体部門であった。それを10年ほど前に分社化して設立された企業である。そのためソニーの文化が色濃く残っている。現在半導体業界は国からの支援もあり追い風を受けている成長産業である。ソニーはイメージセンサを主に手掛けているがこれからはよ...続きを読む(全154文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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半導体の研究、イメージセンサだけでなく様々な半導体デバイスの設計および開発を行う企業である。職種はデバイス開発、シミュレ...続きを読む(全126文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ソニー全体に占める半導体の売り上げは大きくなっており今後もさらに力を入れていく部門であ...続きを読む(全93文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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フラットな人間関係で言いたいことを言いやすい文化である。若手でも意見や提案が歓迎される。四季報によればソニーグループの...続きを読む(全124文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与はメーカーの中では高水準である。ただし年功序列ではなく実力主義で給与が決まるのでその後の給与の伸びは人それぞれである。勤務地は基本的に厚木だが大阪と福岡にもオフィスがある。たまにソニーセミコンダクタマニュファクチャリングへの出向もあると聞いていたが長期間ではな...続きを読む(全267文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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採用数は毎年300名程度だが早期選考、ジョブマッチングの1期と2期でそれぞれどの程度かは公開されていない。採用大学も公開されていなかった。そのためそういった点は外部の個人ブログなどを見つつも鵜呑みにせず、あくまで自身がマッチングできるかどうかでしかないと考えて選考...続きを読む(全247文字)
最近公開されたメーカー(電子・電気機器)の企業研究レポート一覧
25卒 | 非公開 | 男性
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