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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

識学の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社識学の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社識学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

識学の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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1.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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3.5

識学の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

識学の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社識学の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

これも識学のメソッドに沿った企業文化が根付いている。が、イメージするほど堅苦しくはない。続きを読む(全44文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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識学を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月30日
回答者:

【良い点】
入社後1週間ほどですぐテレアポをやらせてもらえるので、ガンガン営業していきたい人ならいい環境だと思う。最初の1週間の研修も社内システムの使い方...続きを読む(全248文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のノリが残っており、ハラスメントの詰め合わせという感じでした。
セクハラ研修がありましたが、まさかの女性のみの...続きを読む(全128文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の対応次第で昇進が決まる。
当時は、叱責する上司がいて、職員が泣いていた。
のちに、栄転転勤となった。続きを読む(全73文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作っているもの、自分の仕事が、誰かの役に立っているという実感が持てなかった。
自社サービスのデザイン設計につ...続きを読む(全194文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

識学の 他のカテゴリの口コミ

株式会社識学の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

数値目標で評価されることから、自分自身の営業力やスタイルを身に着けることが出来ると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社識学の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

成長中の企業であり、クライアント数も増加中であることから、将来性は高いと考える。続きを読む(全40文字)

株式会社識学の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大企業の福利厚生には劣るが、会社の拡大に伴って拡充はしている様子がうかがえる。続きを読む(全39文字)

株式会社識学の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

良いと思います。飲み会やゴルフ等の社外の付き合いはドライだと思うので、自分の時間は確保できます。続きを読む(全48文字)

株式会社識学の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

識学という考え方に心から共感している人なら、それを広げていくということに魅力を感じると思う続きを読む(全45文字)

株式会社識学の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

これはこの会社の大きな特徴の一つであるが、評価が非常に明確で定量化してある。年収も高い。続きを読む(全44文字)

株式会社識学の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ベンチャーにしては整っていると思う。基本的な保険や住宅補助がある。続きを読む(全33文字)

株式会社識学の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

識学という考え方は他の人材コンサルと比較しても特異的なため、人々に受け入れられれば将来は明るいと思う。続きを読む(全51文字)

株式会社識学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の領域拡大に加えて、識学の考え方自体に共感し入社。
基本的には識学に則り、フェアに評価されるのでその点は満足。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社サンマルクホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

常に新しい「意表の喜び」を提供し続けるという意識のある人が多い続きを読む(全31文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多様性を重視しており、ジェンダー平等やLGBTQ+の支援、異なるバックグラウンドの人材活用に積極的。日本国内でも、女性リーダーや外国籍社員が多く活躍。続きを読む(全75文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内では「ラフメソッド」を取り入れた組織作りを推進しており、ミッションを共有するメンバーが自ら積極的に成長し、会社を良くしていこうという文化がある。続きを読む(全74文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自由でチャレンジングな環境があり、社員が自分の成長に対して責任を持ち、積極的に学び合いながら働いていることが特徴。続きを読む(全57文字)

株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員やアルバイトを大切にする社風が根付いており、スタッフ一人ひとりの成長を支援する姿勢が評価されている。続きを読む(全52文字)

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

株式会社シャトレーゼホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

識学の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社識学
フリガナ シキガク
設立日 2015年3月
資本金 2550万円
従業員数 255人
売上高 48億2900万円
決算月 2月
代表者 安藤 広大
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル1階
平均年齢 37.4歳
平均給与 696万円
電話番号 03-6821-7560
URL https://corp.shikigaku.jp/
NOKIZAL ID: 2414060

識学の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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