識学の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、部門移動が多く長期的なキャリア形成のイメージがわかなかったため退職した。個別キャリアへの配慮はあまりない。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標が明確であり全て数値化されている。達成度合いで評価が決まる。半年ごとで査定があり、半年間の給与が決まる。年功序列は一切なく実力主義。半年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係無く、実力主義の為無駄な気を使うことはない。
在宅勤務が基本なので家事との両立しやすい環境である。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上司と面談後、副社長と面談をし、退職理由を聞かれる。普段は上司以外と話す機会がほとんどないが、最後は話すことができて感謝している。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自己成長スピードは速い。
自責で捉えて行動する為、不足を認識し、行動変化を繰り返し成長を感じる事ができる。
経営者の思考が理解できるようにな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
個人によるが休みや有給は取得しやすい。しかしクライアントによっては休日でないと対応出来ないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に評価制度通りに運用される。例外や感情が挟まれないのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業系など、数値が読めな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
働きやすい。数値を追いかけるのが好きな人は非常に向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業系の評価設定が難しい。上司の裁...続きを読む(全80文字)

【良い点】
多少の浮き沈みはあっても、改善を繰り返して向上していくと思います。突然跳ねることはないと思いますが、堅実な印象です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
大きなギャップはありせんでした。少し意外だったのは、皆さん堅物というよりはフランクな方だったということでしょうか。話しやすい方が多いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをやめた方がいいと思います。
「ﾀﾋねば？」と普通に人に向かって言えるのは、人間的に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人は面白い方多いです。エンジニア上がりで身なりから気を使わないといけない方もいますが、優秀な人はとてつもなく優秀。ピンキリです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
日々優秀な社員、経営陣が多いと感じています。想いをもって働いている人が活躍しています。体育会系な雰囲気もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
プレイヤーとして優秀な方々が多く、仕事の進め方や物事に対する考え方の面では尊敬できる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジカ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
平社員なら特にやる事もアルバイトと変わらないため、割と良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるメリット...続きを読む(全151文字)

【良い点】
生徒を獲得できれば歩合で給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾という職業柄、まとまった休みが取りにくいのがネック。アルバ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昔ながらに働いてきたアクセンチュア社員の能力と仕事さばきは非常に参考になる。
意識も含めて今後も参考にできるレベル
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
成長意欲のある人が多い。社内で教え合う文化もあるので、分からないことがあっても疑問を解消しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役員や営業の方など全体的に気さくな方が多いと感じる。
エンジニアによりそう社風がある為、現場での悩みや困りごとなど営業に相談しやすい雰囲気がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私と同じ事務職の先輩社員も、営業の方も、メンバーは皆さんやさしくて穏やかな方なので、わからないことはどんどん周囲のメンバーに質問できます。続きを読む(全75文字)