識学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
個人によるが休みや有給は取得しやすい。しかしクライアントによっては休日でないと対応出来ないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標が明確であり全て数値化されている。達成度合いで評価が決まる。半年ごとで査定があり、半年間の給与が決まる。年功序列は一切なく実力主義。半年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係無く、実力主義の為無駄な気を使うことはない。
在宅勤務が基本なので家事との両立しやすい環境である。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上司と面談後、副社長と面談をし、退職理由を聞かれる。普段は上司以外と話す機会がほとんどないが、最後は話すことができて感謝している。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自己成長スピードは速い。
自責で捉えて行動する為、不足を認識し、行動変化を繰り返し成長を感じる事ができる。
経営者の思考が理解できるようにな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に評価制度通りに運用される。例外や感情が挟まれないのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業系など、数値が読めな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
働きやすい。数値を追いかけるのが好きな人は非常に向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業系の評価設定が難しい。上司の裁...続きを読む(全80文字)

【良い点】
多少の浮き沈みはあっても、改善を繰り返して向上していくと思います。突然跳ねることはないと思いますが、堅実な印象です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
大きなギャップはありせんでした。少し意外だったのは、皆さん堅物というよりはフランクな方だったということでしょうか。話しやすい方が多いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、給与も連動する仕組みになっている。
結果でしか評価しないため、不平等な評価が無い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修後配属先にいくが研修とまったく仕事の仕方が違うので研修がまったく意味ない。評価もされるがトレーナーの主観が入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中小、中堅企業の社長と関わる機会が非常に多く、セミナーや電話での営業もあるため自然とコミュニケーション能力は身につくと思う。基本的に社員は明...続きを読む(全578文字)

【良い点】
特になし、インフルエンザの病院代がでたぐらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもうないかもしれませんが、入社が決まってから約...続きを読む(全356文字)

【良い点】
人事評価に基づいて、個々人に合った研修を組んでくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていないと感じる。
PJ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ニッチ領域での高度な専門知識に加え、経営層へのコンサルティングスキルを実戦形式で磨くことができる環境です。導入行程メインの仕事から、より上流...続きを読む(全208文字)

【良い点】
定期的に勉強会が実施されているので入社時点で専門の知識がない方や自信がない方でも問題ないと思います。業務に必要な知識を段階的に学べる環境があ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
外部のセミナー受講も可能でしたし、スキルアップの機会はたくさんいただけます。本人のやる気次第で成長できます。
ただ、受講できるセミナーは、そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば英会話力向上の研修としてベルリッツを無料で受けられるが、そんなに向上するとは...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員、時間不足で事細かに研修をしてる暇があまりない　即戦力が求められる　いつまでも新人の気持ちではいられない続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員の成功体験をベースにした社内研修制度があり、コンサルタントとしてのノウハウを学べます。仕事の基本は日本語力、という考え方も社内で浸透して...続きを読む(全80文字)