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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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1.6
福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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フェズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

フェズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社フェズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】考え方として、常に「攻め」の姿勢を取っている企業だと感じました。
これまでは、主に日本市場のリテール市場をリードする立場...続きを読む(全202文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フェズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フェズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】いわゆるブルーオーシャンのマーケットを主導できる点に魅力があると感じました。
リテール(小売)市場は非常に大きなものです...続きを読む(全241文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、すでに広大なリテール領域の様々なデータを蓄積・活用できている点だと思います。
事業の全体像としては、メーカ...続きを読む(全178文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年01月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】業界内の立ち位置や事業の将来の目標について聞けました。ホームページやウェブに記載していない弱み(他社さんがすでに実現したことや自社の課題...続きを読む(全209文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年01月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】現在の提携先が多くて、トップ企業も多数あります。経営陣の方々と話す機会が何回もありましたので、人柄が非常にいいです。

【本・サイト...続きを読む(全215文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年01月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】24卒から月額30万円に変更したということが人事の方から聞きました。ですが、その中に35時間みなし残業は含まれています。(年俸制と感じて...続きを読む(全237文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名企業出身者でもこういうこともあるのか。と自信思えるくらい、一人一人が近い。他の項目でも書いたが、サークルのノリ。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやってみることは可能なので、アドバイスなくトライアンドエラーの成長は見込める。
また営業に関しては経験豊富な方も多く、適切なFBを受け...続きを読む(全209文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルでは、とにかくスピード重視で、いろいろなことをよく検討せずに突っ走る。
顧客からどのように見えてるか、な...続きを読む(全189文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は最低限度は整っていて活用も出来る。健康診断は最低メニューは行える。
フレックスがある部署は十分に活用はできる。一部の部署では、残業も...続きを読む(全210文字)

株式会社フェズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で大学サークル的なノリが強く残っていて、全社飲み会兼ねた部門または全体への事業報告会が、勤務時間内に設定されている。
普段はドレスコー...続きを読む(全223文字)

IT・通信(webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ココナラの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

固い雰囲気は無いです。面接にスーツで臨みましたが、私服でも問題なかったとのことです。続きを読む(全42文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

様々な国の人がいるため、オフィスも国際色豊かでした続きを読む(全25文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

「決断経験が人を育てる」という考えで、主体性を持って自走できる人が多い。続きを読む(全36文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分でタイミーのシステムを使うことができるという企業文化が良いと感じた。続きを読む(全36文字)

株式会社じげんの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他社と比較したときに挑戦するスタンスをより求められているように思います。挑戦する一方で、完全にまかせっきりにせずに、先輩や部署全体でサポートする体制です。続きを読む(全77文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

とにかくやってみて、やりきることを重視しているように感じました。社員さんと話した時であっても、Webに公開されている資料でもその点が他社と比較して強調され...続きを読む(全88文字)

セーフィー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社会貢献の重視やコミットメントを重要視している文化であると感じました。成長する人材の特徴や新卒に求める素養の両方に「やりきる力」が含まれていたためです。続きを読む(全76文字)

株式会社DYMの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

裁量権=失敗権と認識されているように、挑戦することが求められます。他社での座談会では裁量権=与えられるお題の抽象度 と解説されることが多く、結果よりも過程...続きを読む(全95文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「必要でないがあるとうれしいものを売っている」という意識のもと、顧客を最重要視しているように感じました続きを読む(全51文字)

株式会社オークファンの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

失敗の可能性があっても挑戦することを求められる企業文化です。また、事業を拡大していることもあり、一回の成功よりも再現性を持つことを重視しています。続きを読む(全73文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フェズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フェズ
フリガナ フェズ
設立日 2015年12月
資本金 1億円
従業員数 117人
決算月 12月
代表者 伊丹順平
本社所在地 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15番地グランファースト神田紺屋町3F
電話番号 03-6447-5947
URL https://www.fez-inc.jp/
NOKIZAL ID: 2810012

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