ＤＮＰデータテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
そのあたりの企業と同じような福利厚生内容で、満足できるものかと思います。生活してて困るようなことはなかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々のルーティンワークだったので、自分なりにどのように効率よく取り組めるかを考える機会は増えました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業が少ないのでワークライフバランスは良かったと思います。クレームなどで延長した通話は上席が巻き取ってくれてました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は全員男性だったが、直接話すことはあまりなかったです。それ以外は女性も多かったので、話しやすかったです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で問題のある人がいてもSVやLDはおろか社員が対応できないケースがあるようで、直属の上司は相談できる人がいない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によって研修体制が整っているところもあり、それは普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署では業務の資料が整備...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大体最初に研修はあるが、現在こなしている業務について新しい業務が追加されてもそれに対しては研修がなく、ただ資料を渡...続きを読む(全136文字)

【良い点】
全体的に人間関係は良かった方かと思います。ちゃんと相談する場もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間昇給がなかったことで...続きを読む(全119文字)

【良い点】
現場にいる従業員は2～3名を除いて派遣社員で、よく言えば全員のモチベーションにばらつきがない。また、まともに仕事をこなしていれば上司の面倒見は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男性目線にはなりますが、仕事を任せられる人間であれば性別は関係ない感じでした。管理側も、オペレーター側も性別でどうこうという感じは全然なかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平均的な給与水準だったと思います。
近年、独身寮も改善されているようですよで、福利厚生も良くなってると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年功序列だが、日系大手SIerの中では年収が高い。
主任職以上に上がった場合は年収が900万円を超える。
課長職であれば年収が1100万円を超える。続きを読む(全80文字)

【良い点】
よほどひどくない限り一体ラインまでは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、成果がない人との差分は賞与でせい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
4年目以降一気に上がる
TOEICの点数と、発表で通過することが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては申し分ない。非常に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
扶養範囲内できめているのであれば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用については昇給はない為、給与面ではやりが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスは個人評価の比率が高いため、自分の頑張り次第では他の人と差が結構ひらく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのと赤字部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とても満足しています。不満はありません。不満はない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても満足しています。特に不満はありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は、従業員の生活を支える重要な要素であり、職種や業界、経験年数、スキル、企業の規模などによって大きく異なります。基本給、ボーナス、手当、福...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的には経験やスキルに応じて評価される体制が整っています。年に一度の昇給と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全101文字)