日本旅行ビジネスクリエイトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日は完全に休みで、出社したのも在席6年で3回くらい。
土日祝のプライベートは完全に図ることが出来ます。
有給については部署によりますが、どの...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社の子会社とのこともあってか、安い。評価面談があり、アピールできれば多少上乗せされるが、なんだかんだ上がらな...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、親会社である日本旅行からのものがほとんどである為、ただ作業をこなすことになりがち。新しく仕事を開拓すれば良...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本旅行の子会社ということもあって、仕事は親会社から降りてくるものがほとんど。その為か、なあなあな雰囲気が漂ってい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年休は取りやすい雰囲気がある。
育休や介護についても、理解がある雰囲気のため、相談すれば対応してもらえる雰囲気がありますね。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が活躍しやすいと思うが、こちらの会社は相当な男尊女卑。女性側は諦めている感じ。昭和を見たければ良いかも...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募した部署と異なる部署に履歴書が回っており、多少違和感を感じたが、その時は気にならなかったのだが、配属が決まった...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の形骸化。ストレス以外の何ものでもない。また中途入社の人のキャリアを安く扱いすぎ。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く計画性のない人事異動。親会社出身者はプロパー社員をできない人達扱いしている人がいるが、プロパー社員頼みの部署もある続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が総務・経理部門を軽視しているのか？高卒の人を優先的に経理部に配属すると聞いた。（要するに営業は大卒みたいな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
私同時いた時は住宅手当ありました。ただ、入社4年以下と、一定金額に下回る年収の方しかもらえなかったです。当時は都心の賃貸だったため、手当がある...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
IT保険組合の福利厚生を使うことができる。社内でサッカーチームがあり、希望すれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段独自性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
雇用保険や有休、交通費の全額支給といった福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務になるため、病気や急...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特別福利厚生の制度を自社で設けてはいないが、有給の使いやすさなど、満足度高いは高かった。基本的に不満はなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)

【良い点】
学習支援制度は整っておりました。ITパスポートなど積極的にチャレンジしたい方にとってはもってこいなんじゃないでしょうか続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と異なり、住宅補助は出ない。
特に目立った福利厚生はないものの、関東ITソフトウェア健保であることは大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
各種手当の支給がある。副業も可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して手当が支給されるが、ほぼ受験料の分しか支給...続きを読む(全87文字)