日本旅行ビジネスクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日は完全に休みで、出社したのも在席6年で3回くらい。
土日祝のプライベートは完全に図ることが出来ます。
有給については部署によりますが、どの...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社の子会社とのこともあってか、安い。評価面談があり、アピールできれば多少上乗せされるが、なんだかんだ上がらな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
住宅補助は少ないがある。通信教育などは、日本旅行と同じ内容が受けられる為、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育など...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、親会社である日本旅行からのものがほとんどである為、ただ作業をこなすことになりがち。新しく仕事を開拓すれば良...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本旅行の子会社ということもあって、仕事は親会社から降りてくるものがほとんど。その為か、なあなあな雰囲気が漂ってい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年休は取りやすい雰囲気がある。
育休や介護についても、理解がある雰囲気のため、相談すれば対応してもらえる雰囲気がありますね。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が活躍しやすいと思うが、こちらの会社は相当な男尊女卑。女性側は諦めている感じ。昭和を見たければ良いかも...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募した部署と異なる部署に履歴書が回っており、多少違和感を感じたが、その時は気にならなかったのだが、配属が決まった...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く計画性のない人事異動。親会社出身者はプロパー社員をできない人達扱いしている人がいるが、プロパー社員頼みの部署もある続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が総務・経理部門を軽視しているのか？高卒の人を優先的に経理部に配属すると聞いた。（要するに営業は大卒みたいな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コールセンターなので特別スキルは身に付きません。敢えて言うなら、電話対応への抵抗が減る、クレーマーに対して流れ作業で対応出来るようになる、タイ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)