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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、成果に応じて年収が決まっていく点。評価制度の運用も個人目標を上司と綿密に擦り合わせ、納得感の高い制度運用に努めていた印象。...続きを読む(全108文字)
株式会社ロイヤリティマーケティング
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【良い点】
年功序列ではなく、成果に応じて年収が決まっていく点。評価制度の運用も個人目標を上司と綿密に擦り合わせ、納得感の高い制度運用に努めていた印象。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コロナ以降、在宅勤務制度の導入によりとても柔軟に働ける環境であった。有給休暇も取得しやすい雰囲気はある。男性の育児休暇も実際に活用されており...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別、年代問わず活躍できる環境、風土があり、実際に女性の管理職で優秀な方も多く、積極的に登用されていた印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リフレッシュ補助の制度があり、旅行等で使える補助が受けられる点。従業員のほとんどが積極的に活用していた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
従業員が自由に受講できる外部の研修メニューが充実していた。また、個人のキャリアアップを会社としてしっかり見てくれる仕組みもあり、人を財産とし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社自体は好きだったが、今後のキャリアパスと待遇面の向上を図りたく転職を決意しました。退職にあたっても今後の活躍を応援してくれ、円満な退社でした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱商事からの出向社員がいるせいなのか、飲み会や働き方が古い体育会系でした。クライアントとの会食後にオフィスに戻...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提携社の開発には競合のやり方をベンチマークしてして行うべき。また全体的なマーケティングや営業に関するノウハウを業...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業界内でマーケティング関連職としてキャリアを積んでいきたい思いが強く、かつ、ポイントカードを中心とした多様なデータが蓄積&利用できるだろうと...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性であっても関係なく非常に重要な業務や役割を任せられており、活躍する優秀な女性社員も多くいる。 一方、ライフステージの変化による考慮も特に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
月45時間以上の残業は原則禁止としており、 会社全体での長時間勤務は見られないように思う。 有休消化については年5日は必須とし、それ以外の消...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手で入ったので良い経験をさせようといろんな仕事をふってもらった
部署や上司に恵まれたようにも思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業職や管理職で特に忙しいプロジェクトがない限りは、ライフワークバランスの調整はしやすい
女性で産休育休に入っている方も多い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
三菱商事グループやリクルート、JALなど大手企業の販促に関われること
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なところがあり、スピード...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
KDDIと提携したことで会員数、ポイント発行数が増え引き続きポイント事業で稼ぐことができている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
この会社で働いたために他社でやっていけなくなるのではと思うほどホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の仲はいいが、部署間...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的若く管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど仕事の自由度はなくなり、「トラブルの火消し役」になる。そ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別関係なく評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッショングレード制を敷いてはいるが昇給の基準には全くなっておらず形骸化...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス全て自由に使えるため非常に働きやすい。性善説に基づき仕事さえ進んでいれば自己責任とされている。育児のため時短しながら部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも名の知れたサービスを運営しているため、応募も多く、有名企業や優秀で様々なキャリアの方が入社してくるケースが多いですが、そういう人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果を上げ、アピール力もあり、且つキーマンに気に入られれば若くして昇進・昇格することも稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キーボード、マウス、モニターや無料ドリンクなど、出社時に必要なものはそろっているので、オフィス環境は整っていると思います。リモート環境も整っ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントビジネスは差別化が難しく、また、そこから派生しうるマーケティングや分析をビジネスとして伸ばすには、LMが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職してから改めて思ったが、のんびりしている会社のわりに多くもらえていると思う
残業代も見込みはなく、全てでる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
とても調整しやすい
残業も部署によるが自分の調整次第でなんとかなる
飲み会なども強制することはなくなってきたし、フレックスもある
産休育休を...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ロイヤリティマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ロイヤリティマーケティング |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 23億8100万円 |
| 従業員数 | 358人 |
| 売上高 | 140億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 勝文彦 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号 |
| URL | https://www.loyalty.co.jp/ |
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