回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進、昇給に関しては概ね同意できる評価方法と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理があまり定量的になされていないので、解釈...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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DOWAホールディングス株式会社
DOWAホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DOWAホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にDOWAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇進、昇給に関しては概ね同意できる評価方法と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理があまり定量的になされていないので、解釈...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
級や年次によって上がっていく、日本企業の典型例。大学卒か大学院卒かでスタートは変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったとし...続きを読む(全120文字)
非鉄金蔵メーカーの中でも、普通に高いと思う。続きを読む(全22文字)
業界水準よりは高め。技術職においては修士6年目で600万を越える。賞与は年2回続きを読む(全39文字)
あまり差はつかないと聞いた。ただ、安定して高い給料をいただける。続きを読む(全32文字)
平均年収や若手社員から話を聞いた感じメーカーの中では高い方だと思う。続きを読む(全34文字)
非常に高い、院卒であれば月給28万円以上続きを読む(全20文字)
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【良い点】
給与制度:
従来の年功制度の要素を残しつつ、評価による加点で年収アップもできるようなバランスの良い制度になっている。一方で、評価については部...続きを読む(全322文字)
技術者の年収に比べたら平均以上ではある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合っ...続きを読む(全259文字)
ノルマが厳しいや社内での競争が激しいとは聞かなかったので、基本的に年功序列ではないかと考える。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
評価基準がしっかりと設けられており、頑張りに応じて評価をしてくれるのでモチベーションは維持できる。
ただ上司のやり方次第なので注意が必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事業分野も多角化しており、企業として安定していると思います。評価制度もしっかりあり、それなりに運用していたと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し半期終わりにその目標達成度合いを定量的に評価される。納得感のいく評価をしてくれる上司が多い印象。続きを読む(全64文字)
化学業界の中ではあまりよくなく、平均500万程度である続きを読む(全27文字)
年収も年々上昇しており、業績も上向き、期待できると思う。続きを読む(全28文字)
サイトでは新卒初任給は23万程度でボーナスも年2回支給だと書いてあった。また福利厚生に関しては過程を見てもらえると聞いた。続きを読む(全61文字)
日本の大手メーカー企業ということで、初任給は標準的だが、社員平均年齢40歳で平均年収はかなり高い。続きを読む(全49文字)
他の企業に比べて年収が高く、実際に四季報を見ても年収は高い方でした。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
良いところは比較的給料が高い点のみで、他には正直何もメリットがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に上司の好き嫌いのみ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与、賞与ともによいとおもいます。
比較的給与の割合が高いとおもうので業績に左右されない年収を維持できるイメージです。。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
・残業時間は1分単位でパソコンのログで記録されるため、サービス残業にはなりにくい。
・業績が良いとボーナスにしっかり反映される。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。特に、地方の工場勤務となる場合、その地域の水準に比べてかなり高めとなるイメージ。贅沢をしなければ豊かに暮らせる。
技術職...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
同業他社に比べると基本給は少し低い水準。ただし、一般平均から比べると少し高い基準なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は安定してる。また評価は業務計画に則り行うがしっかりと達成目標が明確かつ自分で設定してチャレンジしすぎると痛い目に合う。
その上手く嗅...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業ポートフォリオを分散しており、複数事業を展開している。
環境ビジネスは規模も大きく、社会のニーズに合わせて対応領域を拡大していける。
【...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全体的に残業は少なかった。有給休暇も取りやすかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は本社に比べて休日が少なかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的には風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はさほど部下の管理をしていない。自分で物事を進める必要があった...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僻地転勤が多い。最近はエリア固定で働ける制度ができたようであり少し改善されたのかとしれない。
評価基準も曖昧で、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手でも広範に自分で物事を進められるのは良い。超大手のようにパーツでしか仕事を進められないというわけでなく、全体を見られるのでそこは面白さを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボトムアップ式で、若手の裁量権が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部間や事業部と製造部との方針の違いで、業務の進め方が大き...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人懐っこく、穏やかな人が多く、全体として人柄の良い人が多いと思う。そうした意味で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によっては残業がほとんど無いところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低い部署は人件費を削減され...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性でも男性でも関係なく、できる人は課長職やそれ以上になっている。ただメーカーのため、女性社員の母数は少ないとは思う。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうであるが、仕事をする人にどんどん仕事が集まってくる。逆に仕事ができない人にはそれ相応の業務量しか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円で、ボーナスなどはないのでやりがいや達成感なども感じられない。無邪気な子ども...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同じような規模の会社ではよい方ではないだろうか。その分会社からの手当てや福利厚生は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時給の上がり幅は、雀の涙といったところ…。
面談で要件を満たせば、時給はあがっていくが、なかなかジャンプアップというイメージとは言えない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
制度としては充実しています
360度評価(部下が上司を評価)
MBO面談(本人のキャリア意向、日々のプロセス目標値を上司と共有
英語支援
フ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂、日雇い派遣、単発、スポットの仕事ですので昇給、賞与はありませんでした。
また...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収面では、毎月の給与が大きく変動しにくく、生活設計を立てやすい点が良いと感じました。また、賞与や昇給についても一定の制度が整っており、長く...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
良い点を探す方が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がただの上の人の心象だけで、客観的な実力で判断されることはない。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界内でも低い方だと感じます。私自身、業界経験が6年ありますが、現在の年収は430万円程度にとどまって...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給自体はあるものの微々たるもの。
そのくせタスクは増えるので割に合わないと思う人は一定数いるイメージです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
三交代制制なので夜勤等に働いた場合は深夜手当等や時給の高さも相まって月収の金額が多くなる印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | DOWAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドウワホールディングス |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 364億3700万円 |
| 従業員数 | 8,305人 |
| 売上高 | 6786億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関口 明 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 807万円 |
| 電話番号 | 03-6847-1100 |
| URL | https://hd.dowa.co.jp/ja/index.html |
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