ＤＯＷＡホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
良いところは比較的給料が高い点のみで、他には正直何もメリットがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に上司の好き嫌いのみで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給与、賞与ともによいとおもいます。
比較的給与の割合が高いとおもうので業績に左右されない年収を維持できるイメージです。。続きを読む(全66文字)

【良い点】
・残業時間は1分単位でパソコンのログで記録されるため、サービス残業にはなりにくい。
・業績が良いとボーナスにしっかり反映される。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は高いと思う。特に、地方の工場勤務となる場合、その地域の水準に比べてかなり高めとなるイメージ。贅沢をしなければ豊かに暮らせる。
　技術職の...続きを読む(全575文字)

【良い点】
同業他社に比べると基本給は少し低い水準。ただし、一般平均から比べると少し高い基準なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は安定してる。また評価は業務計画に則り行うがしっかりと達成目標が明確かつ自分で設定してチャレンジしすぎると痛い目に合う。

その上手く嗅ぎ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界内では標準的から良好な水準であると思う。勤続10年、非管理職で月収額面33万円程度。賞与の割合が大きく、直近では年収の25％程度が賞与だっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とても良い。業績連動でボーナスが変わり、近年は例年より多くもらえている印象。今後も原材料高で一定程度は今の水準が維持されるであろうが、その後は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は比較的に高い。35歳で680万円程。
他業種いれても、そこそこ
ただ、残業は36協定ギリギリなので、きつい。
会社によるが、HDの給与形...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収はかなりいい方だと思います。600万までは普通に働いていればあがります。それ以降は、昇級試験があるので、そこに合格するかどうかで決まります...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属部署によると思うが、若いうちから色々とチャレンジできる風土ではある。組合もあり、色々とサポート体制も整っている。福利厚生もまあまあ。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
景気がいい時は、金属価格に左右されますが、一気に増えます。若手の時もとても多くもらえたと昔からある人は言っていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収はメーカーにしては良い方だと思う。30歳で残業月20時で600万円程。
管理職となるとここからプラス200万と聞く。管理職には管理職試験が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価に応じてボーナス及び昇給金額に差が出てきます。
常にA評価の人と常にB評価の人では10年後給与にかなりの差がついてきます。
（評価点は加算...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給も同業他社の中ではいいほうで, 残業代は全額とはいかないが出ていたため, 2～3年目としては破格の年収だった。リーマンショックの影響で残...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与は低くない。基本給は高めに設定されてある。寮・借り上げ社宅も各地域にあるが、賃貸だと、独身で1.5万ほど、既婚者で5万前後(地区による)の...続きを読む(全321文字)

基本給は高いものの、部署によっては残業代が「全く」出ない部署もある。(そういう部署に限って激務)賞与については業績、および個人評定により明確に差が出るので...続きを読む(全211文字)

昇級は年に一回ランク付されて行われます。しかしほとんどの社員が同じ評価です。早く昇進するにはやはり世渡り上手で上司に気に入られることが大事だと思います。3...続きを読む(全153文字)

給与、賞与水準は低くはない。残業手当については事業所、所属部署間で格差がある。本社は基本的に10時間/月以上残業禁止。事業所、部署によっては全くつけられな...続きを読む(全153文字)

まだ管理職になってないので、非管理職の制度だけ。
給与に関しては、その時点での資格(職位)と過去のポイント(評価結果の累積なので、年功要素は一部あり)...続きを読む(全742文字)

給与は一般的な製造業と変わらないかと思います。非鉄バブル時代は賞与がかなり多かったようですが現在は業績変動制をとっていることもあり,業界の中でも普通～低い...続きを読む(全193文字)

いわゆる大卒総合職であれば、遅かれ早かれ管理職に昇進していける組織ではあります。大卒総合職でなくとも、管理職まで出世している方もしっかりいて、皆さんとても...続きを読む(全167文字)

給与・賞与は、同年代で同じ学歴の友人たちに比べて高いと思います。
残業代は事業所によってつけるつけないに大きな差があります。
昇進が早いのは、本当に目...続きを読む(全156文字)

給与、賞与は入社時は他の非鉄金属企業と遜色ないレベルだったと思う。昇給は上司からの評価と本社からの評価にてS,A,B,C,Dと振り分けられるが、ほぼB,C...続きを読む(全172文字)

賞与については業績連動型となっているため、変動の幅は比較的大きい。
給与の昇給については年ごとの評価の累積により決まっていく。
年齢分の考慮は基本的に...続きを読む(全181文字)