この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取りやすい。体調不良で当日やすむことになっても責められる事は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は長くやった人が...会員登録して続きを読む(全114文字)
DOWAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DOWAホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にDOWAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取りやすい。体調不良で当日やすむことになっても責められる事は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は長くやった人が...会員登録して続きを読む(全114文字)
設備保全系の技術者は休日に出勤することもあるらしいが、年間休日はHPに記載されている通りに休むことができる。会員登録して続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境を使っていこうという風土があり、好きな時に休みが取れるのは本当にありがたい。また残業を減らそうという努力がある。
【気に...会員登録して続きを読む(全136文字)
残業が強要されるようなことはなく、ワークライフバランスは確保しやすい。会員登録して続きを読む(全35文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなく、早く帰りたい日は早く帰るなど、メリハリをつけて働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場などでトラブ...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、1時間以上の残業をしてる人は数名程度だった。管理職も1時間程度で帰る人が多い。時間代休も利用可能なため用事がある場合は早め...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コンプライアンスが徹底している部署では有給取得しやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署では、計画し...会員登録して続きを読む(全141文字)
残業時間も短く働きやすいと社員の方が説明されていた。月20時間を超えないように、配慮されているらしい。会員登録して続きを読む(全51文字)
現場社員の方は定時上がりが基本で、残業は長くても1日2時間ほどだとおっしゃっていたため。完全週休2日制で年間休日も123日とあるので、ワークライフバランス...会員登録して続きを読む(全92文字)
週休二日制で有休もとりやすいと説明会で聞いた。また連続休暇もとれるとも聞いた。会員登録して続きを読む(全39文字)
月平均残業時間は30時間未満と言われている。会員登録して続きを読む(全22文字)
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【良い点】
残業は減らす方向へと動いていて、上司も帰宅を促してくれることもありました。
時期にもよりますが、平均15時間程度の残業だったとおもいます。
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【良い点】
休日出勤がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がありすぎる。自分は月平均40時間ほど残業しているが...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
所属していた部署は相当な理由がなければ10時間以上残業をしてはいけないというルールがあった。
また勤務時間はパソコンの立ち上げ時間で管理され...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時期にもよるが、比較的休みやすい会社だとおもう。
やるべきことは多いので残業もあるが、残業したく無い時は自由に帰れるので融通はきく。
年末年...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社勤務の場合有休は取りやすい。残業時間は極力少なくするよう指示される。私の所属していた部署は月10時間がリミットで、それを超える分は月内で...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給はすんなり取れる方だと思うが働きたい人が多いのか進んで全部消化しようとする人は少なく、連休を長くするのに使うだけの人が多い印象。残業の多...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、時間調整は効きやすい
有給は取れる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。毎日同じ...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
法令遵守を重要視しており、有給消化率の管理など頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
些末な管理報告業務、慣習、経理に相当な...会員登録して続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮しており残業はあまりありません。休みもとりやすくなっています。会社として残業管理をしっかり行なっているので働きやす...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業のため、建物が古いことがあげられます。歴史があるとも言えますが、研究所も古いことが多いです。とくに...会員登録して続きを読む(全175文字)
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【良い点】
秋田県の工場では定時が17時前で、定時で帰ることができれば、夕方から夜の時間が長く確保できる
完全週休二日制ではないが、土日の出勤日は年に3...会員登録して続きを読む(全325文字)
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【良い点】
最近は働き方改革で残業規制があります。
部署にもよりますが定時ですぐに帰ってもよい環境です。
なので。アフターファイブに習い事やビジネススク...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックス制度がありプライベートとの両立がしやすい。また働き方改革にも着手しており、社員の残業時間は年々減少傾向にある。有給休暇も事前に申告...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は割り当てられる仕事が多く、残業・休日出勤は当たり前だった。またリーマンショック後に早期退職を募集し、唯でさえ少なかった人がより減ってし...会員登録して続きを読む(全189文字)
環境リサイクルに重きを置いており、今後も需要がある。会員登録して続きを読む(全26文字)
5つのコア事業が自社でサイクルしているので、それが壊れるような外的要因が少ない。
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技術者の年収に比べたら平均以上ではある。会員登録して続きを読む(全20文字)
社宅が1万円で借りれる。光熱費は自腹。家賃補助は関東圏が2万5000円と社員さんから聞いた。会員登録して続きを読む(全46文字)
昇進するのが遅いが30歳超えたあたりで管理職試験があるのでそれに受かると年収が増す。会員登録して続きを読む(全42文字)
営業は数字で結果が見える仕事なので、やりがいを感じるとのことだった。会員登録して続きを読む(全34文字)
非鉄金属は社会・産業の様々なところで使われているため、将来性は高いと思う。会員登録して続きを読む(全37文字)
小坂(秋田)営業から、本社勤務ルートができていると伺った。会員登録して続きを読む(全29文字)
若手のうちから責任のある業務を任せてもらえるとのことだった。会員登録して続きを読む(全30文字)
入社後のギャップがなかったこととして、相談しやすいことや、面倒見がよい人が多いことを挙げていた。会員登録して続きを読む(全48文字)
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【良い点】
シフトの都合がつきやすく、対応しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のシステムを理解している従業員が少ない。また自腹で職場...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業が多いわけではないので普通に平日でもプライベートの時間を取ることは誰でもできると思います。実際に周りの社員も業務後にジムや美容院、食事な...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。ただ、この業界は他社も同じ様子なので、特別感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は休日出勤はないの...会員登録して続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤前提の環境で、ワークバランスなんて取れません。
業務バランスも悪いです。
個...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
夏季休暇や年末年始休暇など、まとまった休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には全く休みが取れず、数十日連続で勤...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事前に話せば休みを変えられる。
従業員同士で協力し合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者によってコロコロ変わるのを何とかし...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児や介護、通院等のプライベートの事情とも両立できるよう、多様な制度が整えられているところ。中抜け制度や時短勤務、在宅勤務、シェアオフィスの...会員登録して続きを読む(全308文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りに撮れて、有休も事業先によりますが事前に伝えれば取れる可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大体が店舗配属となるため、勤務時間が営業時間依存となります。なので基本的にはお客様対応が長引いた等を除けば残業時間は発生しないです。定時上が...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事は取引先ごとに1社1名(規模によっては複数名)での担当制になるので、1日の仕事時間や量を自身で調整できるとおもいます。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全113文字)
会社名 | DOWAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ドウワホールディングス |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 364億3700万円 |
従業員数 | 8,011人 |
売上高 | 7171億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関口明 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 839万円 |
電話番号 | 03-6847-1100 |
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