この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はそこまで多くなく、早く帰りたい日は早く帰るなど、メリハリをつけて働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場などでトラブル...続きを読む(全119文字)
DOWAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DOWAホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にDOWAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はそこまで多くなく、早く帰りたい日は早く帰るなど、メリハリをつけて働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場などでトラブル...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給もとりやすく、1時間以上の残業をしてる人は数名程度だった。管理職も1時間程度で帰る人が多い。時間代休も利用可能なため用事がある場合は早めの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コンプライアンスが徹底している部署では有給取得しやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署では、計画して...続きを読む(全141文字)
残業時間も短く働きやすいと社員の方が説明されていた。月20時間を超えないように、配慮されているらしい。続きを読む(全51文字)
現場社員の方は定時上がりが基本で、残業は長くても1日2時間ほどだとおっしゃっていたため。完全週休2日制で年間休日も123日とあるので、ワークライフバランス...続きを読む(全92文字)
週休二日制で有休もとりやすいと説明会で聞いた。また連続休暇もとれるとも聞いた。続きを読む(全39文字)
月平均残業時間は30時間未満と言われている。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
残業は減らす方向へと動いていて、上司も帰宅を促してくれることもありました。
時期にもよりますが、平均15時間程度の残業だったとおもいます。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休日出勤がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がありすぎる。自分は月平均40時間ほど残業しているが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
所属していた部署は相当な理由がなければ10時間以上残業をしてはいけないというルールがあった。
また勤務時間はパソコンの立ち上げ時間で管理されて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時期にもよるが、比較的休みやすい会社だとおもう。
やるべきことは多いので残業もあるが、残業したく無い時は自由に帰れるので融通はきく。
年末年始...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社勤務の場合有休は取りやすい。残業時間は極力少なくするよう指示される。私の所属していた部署は月10時間がリミットで、それを超える分は月内で調...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給はすんなり取れる方だと思うが働きたい人が多いのか進んで全部消化しようとする人は少なく、連休を長くするのに使うだけの人が多い印象。残業の多い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、時間調整は効きやすい
有給は取れる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。毎日同じメ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
法令遵守を重要視しており、有給消化率の管理など頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
些末な管理報告業務、慣習、経理に相当な労...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮しており残業はあまりありません。休みもとりやすくなっています。会社として残業管理をしっかり行なっているので働きやすい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業のため、建物が古いことがあげられます。歴史があるとも言えますが、研究所も古いことが多いです。とくに無...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
秋田県の工場では定時が17時前で、定時で帰ることができれば、夕方から夜の時間が長く確保できる
完全週休二日制ではないが、土日の出勤日は年に3日...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
最近は働き方改革で残業規制があります。
部署にもよりますが定時ですぐに帰ってもよい環境です。
なので。アフターファイブに習い事やビジネススクー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックス制度がありプライベートとの両立がしやすい。また働き方改革にも着手しており、社員の残業時間は年々減少傾向にある。有給休暇も事前に申告し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は割り当てられる仕事が多く、残業・休日出勤は当たり前だった。またリーマンショック後に早期退職を募集し、唯でさえ少なかった人がより減ってしま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フラットな組織。
役員もさん付けで呼べる。
雰囲気は非常に良い。
事務系なら最速で10年目で課長。
750くらい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業務内容によっては勤務時間が早朝や深夜に及ぶこともあるが、その分、代休が取れる環境にある。
有給休暇も取りやすい雰囲気がある。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的有給休暇を申請しやすい企業だと思います。部署によると思いますが、身内に何かあった時、仕事より家庭を優先してもよいという環境を作ってくれた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すれば問題なく取得できます。
設備の立ち上げ時期以外は定時で帰宅することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔に比べれば、IT投資をするようになり、従業員の多様性も出てきた。異動頻度や残業もかなり減ってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場などでの勤務が多いため、女性にとっては働きづらい環境だと感じます。女性用のトイレが使用できなくなっているところ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格なども積極的に取れるため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得してもとくにメリットがなく、個人のスキルアップ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅などがあります。また、宿泊施設等を割安で利用できる制度も導入しており、良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社としては雰囲気もよく、気持ちよく仕事ができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方への異動がおおく、そのため組織の変更...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的お金を使わせてくれると感じます。さまざまな取り組みに対し、肯定的に進めることができたのがよかったとおもいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業分野も多角化しており、企業として安定していると思います。評価制度もしっかりあり、それなりに運用していたと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の部署の管理職は優しく穏やかな人が多く、相談しても親身に答えてくれるため特に新人にはありがたかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し半期終わりにその目標達成度合いを定量的に評価される。納得感のいく評価をしてくれる上司が多い印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が全くいなく、女性へのセクハラを過剰に気にして距離を取ら...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
シフト制で店舗によるが月〜5まで希望休が出せる。大体通るので休みの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番が基本足りな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児や介護をしながら完全在宅で働くことができた。
シフトの強制もなく、すべて自分で決めることができ、子供の発熱による突然のお休みにも快く対応し...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤で間に合わせる状態が常態化していたので、家族がある人、家が遠い人はかなりつらいと思われる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトだったのもありますが、基本的に希望する時間でシフトを組んでもらえていました。フルで入りたい時も入れていました。学生は17:00~のシ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
割り切れば休みも取れるし早く帰れるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある社員ほど休みが少ない。やる気がある人は会社に申請...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは一般の会社にしては保たれていると言ってもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限を持つ上司は組織の構造...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休日数が多い。
ただ、休日の急な呼び出し、電話対応などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にしか行えない施工などもあるため、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務時間中は営業活動のため、定時が過ぎてから事務作業に移る社員が多い。会議が定時後に行われたりもするため平...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月・水・金は残業を禁止し、8時間勤務とする
パソコンの持ち帰りやスマホの持込みは禁止で、仕事とプライベートを完全に分けてワークライフバランスを...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員みんな仲が良く、プライベートでもよく遊んでいる人が多かったです。会社にいながら楽しめるので、プライベートと職場を分けなくても良い人にはとて...続きを読む(全171文字)
会社名 | DOWAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ドウワホールディングス |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 364億3700万円 |
従業員数 | 8,011人 |
売上高 | 7171億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関口明 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 839万円 |
電話番号 | 03-6847-1100 |
URL | https://hd.dowa.co.jp/ja/index.html |
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