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【良い点】
福利厚生はしっかりしています
相談もしやすく良いところだと思います
ボーナスは契約社員でもでるのが良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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高知放送の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
株式会社高知放送の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高知放送の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高知放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高知放送の 年収分布
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高知放送の 職種別年収
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高知放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2020年6月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 9年前
- グラフィックデザイナー
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
業種や時期によりけりですが残業はほぼなかったと思います。
改編期は番組のリニューアルや特番なども多くなるため業務量が増える傾向があるので自分も...続きを読む(全296文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年6月4日【良い点】
毎年、少しずつではあるが、昇給がある。福利厚生が充実している...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年1月14日【良い点】
裁量労働制のため、上司もあまり勤怠に関しては把握しておらず、自由に調整はできる。
ただ、場所によってはなぜか朝に来ていないと言われる場合もある...続きを読む(全230文字)
【良い点】
大規模な仕事が多いのはとても良い。外部のディレクターやカメラマンなどは超一流の人ばかりなので、とても面白い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月3日【良い点】
有名な会社で優れた人材も多く、日々学びながら働ける。このジャンルの中でもトップクラスの会社で有名なプロデューサーや、ディレクターが多く在籍して...続きを読む(全162文字)
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高知放送の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
テレビ局でしかできない経験がたくさんあります。大切なニュースの取材であったり、全国規模のクライアントを相手にして商談を進めたりできます。
...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によりますが、忙しい部署はとことん残業があります。特に報道や制作の場合は、夜間の緊急対応や番組のオ...続きを読む(全225文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果物を多くの人に見てもらえるし、そこで色々な人が感謝してくれる。色々な場所で色々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【良い点】
地元企業の中では収入高めで、やりがいもあった。ドタバタと退職してしまったが、周囲は引き止めつつも優しく送り出してくれたし、総務の対応も丁寧だ...続きを読む(全219文字)
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスは年々改善していた。休みの取り方は部署によって全く異なるが、総じて有給を露骨に断られるようなことはない雰囲気だった。
【...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
個性的でユニークな人が多い。また、羽振りの良い人が多く、職業柄か新しいことや楽しいことが好きな人が多いので、飲み会などが嫌いでなければ仕事以...続きを読む(全183文字)
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年次を重ねれば順当に上がっていきますし、福利厚生も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の県内にいなければならない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せば、インセンティブにしっかり跳ね返ってくる点
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が強制されるのにもかかわらず、休日手...続きを読む(全187文字)
回答者：
社内では、番組成果や役割・企画力が評価につながる文化があり、企画提案や番組進行といった業務成果が評価に直結するという印象を受けました。続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
平均年収は約1138万円であり、昇給は年1回、賞与は年4回制度がある続きを読む(全34文字)
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回答者：
社員平均年収は30代前半で約1092万円前後というデータが出ています。これは放送・新聞・出版業界の平均と比べても高い水準で、会社として待遇面の魅力があると...続きを読む(全83文字)
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業績連動型や成果・役割評価を組み合わせた評価制度があるという話を説明会で聞きました。続きを読む(全42文字)
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-
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
昇給は年1回、賞与は年4回と報酬機会が多いと感じた。職種別に評価制度があり、成果・役割・企画力や制作力が評価につながる部分があると感じます続きを読む(全69文字)
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-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)
高知放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社高知放送 |
|---|---|
| フリガナ | コウチホウソウ |
| 設立日 | 1953年2月 |
| 資本金 | 2億2000万円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐竹慶生 |
| 本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町3丁目2番8号 |
| 電話番号 | 088-822-2111 |
| URL | https://www.rkc-kochi.co.jp/ |
高知放送は1953年2月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は132人です。
NOKIZAL ID: 1599470
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