回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については課でたてた目標を元に自身で設定し、上の役職の方と面談を通して最終的に設定する。
年収については、管理職でない限りは1分単位...続きを読む(全228文字)
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CTCシステムマネジメント株式会社
CTCシステムマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CTCシステムマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にCTCシステムマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度については課でたてた目標を元に自身で設定し、上の役職の方と面談を通して最終的に設定する。
年収については、管理職でない限りは1分単位...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
SESとしては給与は突出して高いわけではないものの、賞与がある/比較的安定して支給される点は良いと思う。現場配属が決まると業務はルーティン化...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準で見ると低め。主任以上になればそれなりの額にはなるが、そこまで評価を貰うまでに不満を漏らす人の声は...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収としては平均的な金額を貰えている。また、夜勤手当てもでるため夜勤をやっている社員は若手の場合、周りと比べて少し多くもらっていることが多い...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定が多すぎて不明。
毎年毎年変更がありすぎて正直追い付いていない社員が多かった。
古くからいる社員が不利に...続きを読む(全83文字)
SEは平均的な年収で、成果をしっかりと評価してもらうことや役職が上がることで年収が高くなる続きを読む(全45文字)
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【良い点】
グレードごとに評価による昇給額や賞与の額が公開されていて、わかりやすかった。
資格を取ると奨励金がけっこう貰えた。
上司と現場が同じとは限ら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的に評価で下がることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給が上がったことに伴い、彼らより月給が低い人の底上げが行わ...続きを読む(全141文字)
しっかり成果を残せばそれなりの給料がもらえる。昇給制度、評価制度がしっかりある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
基本給は低いと感じた。給料について改正が行われて、基本給が上がったが、ボーナスが下がるという内容だった。そのため、トータルの支給額が変わらな...続きを読む(全169文字)
基本的には年功序列で上昇し、資格があると昇格する仕組みとなっている。続きを読む(全34文字)
初任給は24万円で、残業代もきちんと全額支給される。資格手当もあって、頑張った分だけしっかり評価される仕組みが整っていると感じた。ただ、成果だけでなく、日...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的にも低めだと思います。
ですが運用会社という点を考えるとそんなものなのか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
賞与の額が大きいため、2年目からもそこそこな額をいただくことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては期待をしない方...続きを読む(全120文字)
課長で年収800万程度、部長になると1000万到達する。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されており、明確になっているところは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOと言う評価制度があるが、忙しい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に1回、部長との評価面談で目標の達成度の確認があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長との面談で話した内容に応じて評価され...続きを読む(全152文字)
年収は親会社とは差が大きく、頭打ちが早い印象続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年度毎に上司と目標を立て、その目標が達成できたかどうかでボーナスや評価に影響があります。達成難易度についてはそのときの上司次第で変わります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
面談等はしっかりしてくれるイメージでした、ただ部署によってはかなり違いがあるとは、思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の同...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフト制だと交代勤務手当が出るので比較的給与は高くなる。
また、賞与も安定して支払われるため、若いうちは同世代より年収は高くなる。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与が4ヶ月は必ず出たこと。業界的には低いかもしれないが、会社としては中小規模なので同レベルの会社と比べたら良い方なんじゃないかと思う。残業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしている。
社員等級がA1から始まり数字が高いほど役職も高くなる。
A1〜A3までは一般職員で、A4では主任・課長代行...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、客先常駐の業務がメインなのに課長が客先でやったことを全く評価しない。中途で技術...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最低限の生活レベルにはもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務ありきの金額のため、夜勤をしないと50万以上は年収ベー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的楽しい業務だった為、仕事のやりがいはあり成長も感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望と違う配属になることもある為、部署...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職に魅力的な人はいなかった。上に従順な方が昇進しているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した方の個人情報...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業時間が40時間を超過することが多く、改善が見込めない為、退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが仕事が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は女性社員はあまりいなかったので何とも言えないが今は男性社員も育休も取りやすくなっていると聞いた。大手のグループ会社だけあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
システム運用がメインなため仕事が無くなることはほぼ無い
技術向上により自動化が進んでいるため仕事の負荷は減少することが見込まれる
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
グループ企業として母体が大きいので大規模システム案件に関わることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
運用メインになるので数年続...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
シフト制勤務だったため平日に休みをとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の場合、長期休暇を取ることが難しい
余剰人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属先次第だが業務の調整が取れれば有休は自由に取得できる。会社も推進しているため、取りづらさもない。むしろ取得が滞っていると催促が入ったりも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
システム運用事業が主軸の会社であるため、安定性はあり。親会社が成長していることもあり、仕事がなくなるようなことはないと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
設計・開発の比較的上流フェーズに携われる案件に配属されれば、自身の裁量も持たせてもらいやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーティーシーシステムマネジメント |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,751人 ※(2019年4月1日) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮脇 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5210-8100 |
| FAX | 03-3556-6545 |
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