ＣＴＣシステムマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
給与テーブルが公開されており、明確になっているところは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOと言う評価制度があるが、忙しい部...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年に1回、部長との評価面談で目標の達成度の確認があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長との面談で話した内容に応じて評価され、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年度毎に上司と目標を立て、その目標が達成できたかどうかでボーナスや評価に影響があります。達成難易度についてはそのときの上司次第で変わります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
面談等はしっかりしてくれるイメージでした、ただ部署によってはかなり違いがあるとは、思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の同期...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シフト制だと交代勤務手当が出るので比較的給与は高くなる。
また、賞与も安定して支払われるため、若いうちは同世代より年収は高くなる。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月は必ず出たこと。業界的には低いかもしれないが、会社としては中小規模なので同レベルの会社と比べたら良い方なんじゃないかと思う。残業代...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度自体はしっかりしている。
社員等級がA1から始まり数字が高いほど役職も高くなる。
A1〜A3までは一般職員で、A4では主任・課長代行、...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、客先常駐の業務がメインなのに課長が客先でやったことを全く評価しない。中途で技術は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最低限の生活レベルにはもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務ありきの金額のため、夜勤をしないと50万以上は年収ベース...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は年齢・業種別平均のど真ん中。
残業はフルで出る。勤怠は寧ろ押さないと怒られるくらい。
ボーナスは４～５ヶ月分とかなり多め (ただし基本給...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給は業界のなかでは比較的に少ない傾向であるが
ボーナスが多めに出るので、年収でみると平均的な金額になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収については普通程度である。
ボーナスの比率が多かった。
レベル制であり3であれば450-600万程度といったところだろうか
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によっては上がりやすい点と、住宅補助などがあるのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列傾向が強い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給（一般的な基本＋ステージ給みたいなイメージ）
ステージ給は新入社員で数千円、課長で数万円といった感じです
昇給のための評価とボーナス評価...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業の子会社なので、給与は平均かやや上。ランクが上がれば残業の単価も上がるため、残業次第でそれなりの年収は目指せる。
残業ができない運用の案...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手企業の案件に携わることができる。
特に新卒の方にはおすすめ。
将来的に転職を視野に入れている方は
一社目としては良いと思う。
法令はかなり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
親会社が大きいので、
会社がなくなる心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は資格取得、上司のお気に入りの方は高評...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
運用がメインの会社なので、お客様先の常駐が基本となる。
上長が常に目を配らせてみているわけで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを全く理解しないし見てもいないのに評価がなぜできるのかが不明。
教育も何もかもほぼ現場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
構築から運用まで一貫して経験でき、広く浅く経験できる点についてはとても力は着くと思う。

あと人はとても良い。
働きやすい環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスが4ヶ月以上支給されているので、ボーナスで支えるというのであれば年収としてはそこそこの金額になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与体系は等級および保有スキルレベルにより分かれており、基準は社内で公開されている。
スキルレベルはに具体的に何が出来るのかによってレイヤー分...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署にもよるが、お金が稼げるスキルがあれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなくても、シフト業務になればそれなりの...続きを読む(全180文字)