グローバルマテリアルズエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長に気に入られれば給料は上がる。年に1回ほど社長面談があるが、公正に評価されているかは別問題。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フードバンクに食料を贈ったり、あしなが育英会に寄付したりして社会貢献している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部陰湿な管理職がいる...続きを読む(全251文字)

【良い点】
挨拶やマナーに厳しいのでその点はよく学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員と話すと、管理職の人になにを話していたか聞...続きを読む(全124文字)

【良い点】
・マナーに厳しいので接客応対や挨拶など、他の会社に行っても役立てられる。
・会社は新しいので綺麗。毎日掃除をする方がある程度掃除もしてくれる。...続きを読む(全488文字)

【良い点】
みんなつまらなそうに仕事をしている。
以前は本当におもしろい会社であったが、ここ数年の劣化ぶりは酷い。お客様は超一流企業さんだが、そのお客様を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全くない。長期間勤めてきたが、ここ数年の社内の状況が凄まじく悪い大半の社員が辞めたがっている。だが、年齢のせいでやめることができず、仕方なく仕...続きを読む(全187文字)

【良い点】
工場作業員の中の良さは素晴らしく、常に横の連携を取り合って仕事を進めている。出来上がりの製品も素晴らしく、ほぼクレームが出ない製品である。
【...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計として入社したはいいもののこの企業は技術を持つ会社ではなく、過去にノウハウを持っていた技術者の残した図面をただ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社長が女性であることと、新しいものや変わった趣旨のものを気に入る性質なのでうまく取り入ることができれば男女関係なく待遇はよい。ただ業務としては...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が辞めた後オーナーが社長を兼務し、配当を社長が多く取るにも関らずやりたい放題する会社となったおかげで、過去の技...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)