帝人ナカシマメディカルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の待遇面で大きく改善が見られない限り将来性も難しいと思われます。
製品力は悪くない為、待遇が改善されやる気のあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みが悪く、正当な評価を得られにくい。
大幅な改善がされなければ働く意味を見出せない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には岡山県下の企業の為、全国区で見た際に特に良いと思える福利厚生はない。岡山に住んでいる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事内容が他社に比べ圧倒的に緩い為、プライベートの時間が作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに改善点はないと思われます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列制なので仕事をやらない、できない人には良い会社。
減俸や降格も基本的にはないので、ゆっくり定年まで働きたい人には最適。
【気になること...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル経験に関しては当人次第。
ただ、なにか資格を取ろうとするのであれば時間がないので厳しいことだけは確実。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資と比べると開発に向けられる資金が少ないため、どうしても弱いところがある。
今後はかなり厳しいのでは続きを読む(全71文字)

【良い点】
外資に立ち向かって自社の商品を売ることを楽しめる人であれば楽しいのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を求めま...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラや年配の社員が多いため、だる絡み等もあるように見受けられる。
全体的に見直しをした方が良いのでは続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒からするとそれなりに高いところぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い上に昇格しにくい。
営業成績を初年度から求めら...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝であってもオペが入れば出勤の必要がある他、それは年末年始でも同じ。
心が完全に休まることがない。
常に仕事に...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のハラスメントが多い。
特に、営業部は顕著。
年配の中間管理職がそうである場合が多いので、誰も指摘できていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
副業は届け出をすれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などもあるが、あまり活用されていない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
労働組合が力を持っているから、急激な減俸はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに、基本的に年功序列なため、若い人は報われ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業職はチーム営業をとっているため、ある程度はお互い助け合いながら仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内資系企業特有のト...続きを読む(全266文字)

特筆すべき体制はないと思われる。続きを読む(全16文字)

特に魅力を感じない。続きを読む(全10文字)

様々な面が一般企業から遅れていると思われる。続きを読む(全22文字)

業界水準にはまだまだ開きがある。続きを読む(全16文字)

業界的な魅力はあるが、製品レベルが今からの企業と思われるが、市場動向をキャッチアップするにはまだまだ時間がかかると思われる。続きを読む(全62文字)

他社から見たレベルはそう高くないと思われる。続きを読む(全22文字)

内勤女性は働きやすいのでは。育休等は普通に取れるようであるが、男性は無理かも。続きを読む(全39文字)

人によるが、休日取得に難易度が高い。他人の動向に意識が多く向いている。成績が悪いと全てが否定されるし、チームプレイや、褒められるといった基本的な部分が欠如...続きを読む(全82文字)

年収の低さ、給料の上りにくさ、人材の不足、現行の一般企業にはまだまだ様々な面が追いついていないと思われる。特にデジタル化の遅れが顕著と思われる。パワハラ、...続きを読む(全127文字)

年収ベースは業界内では低いと思われる。評価は、未だ好き嫌い人事が行われていると思われる。評価は曖昧で、今までは年功序列がまかり通っていたようで、その残滓は...続きを読む(全84文字)