帝人ナカシマメディカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
副業は届け出をすれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などもあるが、あまり活用されていない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業職はチーム営業をとっているため、ある程度はお互い助け合いながら仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内資系企業特有のト...続きを読む(全266文字)

年収の低さ、給料の上りにくさ、人材の不足、現行の一般企業にはまだまだ様々な面が追いついていないと思われる。特にデジタル化の遅れが顕著と思われる。パワハラ、...続きを読む(全127文字)

人によるが、休日取得に難易度が高い。他人の動向に意識が多く向いている。成績が悪いと全てが否定されるし、チームプレイや、褒められるといった基本的な部分が欠如...続きを読む(全82文字)

内勤女性は働きやすいのでは。育休等は普通に取れるようであるが、男性は無理かも。続きを読む(全39文字)

他社から見たレベルはそう高くないと思われる。続きを読む(全22文字)

業界的な魅力はあるが、製品レベルが今からの企業と思われるが、市場動向をキャッチアップするにはまだまだ時間がかかると思われる。続きを読む(全62文字)

業界水準にはまだまだ開きがある。続きを読む(全16文字)

様々な面が一般企業から遅れていると思われる。続きを読む(全22文字)

特に魅力を感じない。続きを読む(全10文字)

【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、１０年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)

【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)