信和工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通用しない技術のみでしかスキルアップできません。
この世の中でキャリアアップを目指していくなら、いい経...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生でBenefitstationに入会出来き、映画が800円で見れます。あと食事券も安く買えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理職になっても、チーフくらいなら月5000円の手当しか貰えないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にはそれぞれグレードが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ライン作業は本当に単純で細かい作業を永遠とこなすようなものです。
個人的には飽きてしまい、時間が経つのが驚くほど長く感じました。
単純作業な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人事を担当している方から丁寧な説明があり、スムーズに退職出来ました。
私は作業者だったので引き継ぎも特になく、常に人は足りていないので辞めに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的に通信教育があり、仕事に必要なスキルを勉強できます。合格すれば半額(半額だったかな)返金されます。
必要な人はフォークリフトの免許や、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇給月には上司との面談があり、評価の詳細を説明されます。評価シートに項目ごとに点数がありどうしたら加点出来るかが分かりやすい。
この面談で意...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のモラハラが原因です。
普通の企業ならアウトな内容かも知れないですが、なんのお咎めも無しに謝罪もなくスルーさ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を前提に同棲をしている時期があり、まだ世帯を分けている状態なので住宅手当が貰えるよう申請をしたら難癖をつけら...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のカレンダーがあり、閑散期に計画有給として勝手に有休が消化されてしまう制度があります。
一方忙しい時期には休...続きを読む(全174文字)

【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)

【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)

【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います！産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の方は基本検査業務か総務行き。そこでリーダーやってる人いる。
女性の育休取得は100%だと思う。
生理休暇はちゃんとある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助的な仕事や、いわゆるお茶くみ的な扱いでプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、バリバリこなしたい人...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、営業職での女性の管理職はいなかったように思う。
作業着を着て、客先の向上に出入りするので、抵抗のある方は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大切にされるため十分に能力を発揮できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうという狙いは伝わってくるが、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務はフレキシブルな勤務可能で、やる事も難しい仕事はない為楽だと思う。給料もその分安いので人並みの生活を求めるなら他社を勧める。
【気になる...続きを読む(全177文字)