シーディアイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生倶楽部に入っていて、フィットネスクラブが無料で使えるのは正直ありがたいです。仕事終わりや休日に気軽に通えるので、運動不足解消に役立っ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特定の会社からの受注が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の事業が、事業として成り立っていない。また、開発部門があ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の閉塞感。風呂敷を広げて出来ていない事に関して、あたかも出来ている事をPRする会社風土。不具合があるにも関わ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
課長以上になると、平均年収に到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以下に関しては、年収が非常に低い。評価に関しても実績を残...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の方への残業が非常に多い。100時間越えも多くあると聞いている。特に中間管理職に対しての負荷が非常に高い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
電気という難しい業界ではありますが、その分貴重な専門知識を身につける事ができます。
技量が上がれば現場でも活躍でき、社内でも社外でも良い関係...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が活躍する会社づくりを進めており、新卒の女性社員を多く採用しています。
特に技術職は今後更に女性が活躍できる環境が整っていくと思われます...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的有休は取りやすく感じます。
残業も部署によりますが、繁忙期以外であれば比較的少な目に抑えられると思います。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
忙しそうなところもあるし、楽そうなところもある。友達同士で仕事入ればいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついてる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事が忙しいとは思いますが、とても大変な時は営業職からの応援もあります。有名な施設の製品を作ってるので、実際にその施設に行って、自分の職場か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全86文字)

【良い点】
作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)

【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)