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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックインダストリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインダストリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインダストリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックインダストリーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.7

パナソニックインダストリーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニックインダストリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実であり、毎年Udemy BusinessとGLOBIS学び放題のいずれかを登録するができて、研修を自由に受けられる。続きを読む(全71文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修、制度が用意されているため、知識がなくとも学ぶ機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
環境や上司にもよると思うが、私の場...続きを読む(全101文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

パナソニックグループのeラーニング制度を利用できるため教育体制は整っており、それを活かしたキャリアアップも可能であると思う。続きを読む(全62文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の希望が通るように制度を整えようとしており、先進的な取り組みをしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質は八百長的...続きを読む(全125文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修は充実していると聞いた。また、希望が通れば異動も可能であり、キャリアアップはしやすいと感じた。続きを読む(全49文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修の中にはe-ラーニングシステムが導入されており、好きな時間で学ぶことができる。
メンター制度がありキャリアアップも十分なサポートがある。続きを読む(全71文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パナソニックインダストリー株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、社内研修や専門技術の向上のためのプログラムを提供しています。従業員は新たなスキルや知...続きを読む(全146文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月30日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実しており、通常業務をしながらもスキルアップができる。続きを読む(全39文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】自分から望めばキャリアアップの機会は多いと聞きました.

【イベントや選考を通して感じた】非常に研修制度が充実している.続きを読む(全71文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックインダストリーの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

誰もが使うスマートフォンをはじめとした「部品」に関わるという、人々の生活を支えるやりがいがあると思いました。ただ、ToCのように直接消費者のもとに製品を届...続きを読む(全90文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

他の電子部品メーカーと比べて、特別な強みは見出しにくいが、まんべんなく多くの製品を扱っていることでお客様の要求にこたえやすいのが強みだと、社員の方がおっし...続きを読む(全85文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

残業時間などを加味した時に、年収は良い方だと感じました。また、地方配属の場合はお金を使う場面が少ないので、貯金もたまりやすいと社員の方から伺いました。続きを読む(全75文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

福利厚生は良いと感じます。松下幸之助の教えに沿い、非常に人を大切にする会社なので、サポート面は整っていると感じました。続きを読む(全59文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

見てきた会社の中でもトップレベルで社員の方々が良い人でした。非常に親切な方が多く、この方々と一緒に働きたいと思いました。また、とても社員の方の仲も良いと感...続きを読む(全82文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性、女性における評価制度の違いはない。そのため、実力があれば、昇進は出来ると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも男女...続きを読む(全204文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

メガトレンドを3つ押さえた研究開発はしているので、成長性はあると思う。続きを読む(全35文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

事実上門真に勤務地が確定しており、大阪市も近いので比較的良い。続きを読む(全31文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

研究拠点が門真一本なので、出向させられない限り転勤の心配は薄そう。続きを読む(全33文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

パナソニックグループなので、ザ・日本企業ではある。続きを読む(全25文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

広沢電機工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンツーマンで教育が成される点。良い教育担当に当たれば親切丁寧に教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラがある点...続きを読む(全102文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多く、自分で受講したい分野を選択できるため、自費で受講せずにスキルアップできる。他の社員は割と業務で忙しいことがおおい為、手を挙げれば大...続きを読む(全155文字)

株式会社デンソーウェーブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格ごとに研修の機会が設けられている。人材育成は会社として最優先でやっていこうとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設け...続きを読む(全96文字)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社での教育は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第になると思う。立候補者優先か、入社年次等を配慮するかの差はあると思う。続きを読む(全78文字)

住友電装株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車のハーネスが根幹事業のため車の配線や電線の材質、曲げ半径の考え方や図面の描き方、CADの使い方など車に興味がある方には面白いかもしれません
...続きを読む(全125文字)

株式会社日成電機製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人のやる気があれば外部へ研修に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気配線についてきちんと教えられる人材が現場におらず...続きを読む(全147文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントを学びたい人には悪くない環境だと思う。
マネジメントで食べてきた人がほとんどであるため、ノウハウも得られると思う。
【気になること...続きを読む(全347文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内で行える人事部が用意している研修は数少なく、スキルアップするためには自己負担を多く強いられる状況。
また...続きを読む(全128文字)

株式会社GSユアサの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育には力を入れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリストではなく、ゼネラリストを養成しているので、会社を辞めると...続きを読む(全84文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポスティング制度が充実しており、自分が目指すキャリアの分野や業務内容を行っている部署に異動ができる。特に若い年次の方は合格率も高めでした(自身...続きを読む(全163文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックインダストリーの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックインダストリー株式会社
フリガナ パナソニックインダストリー
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 13,500人
売上高 3681億2700万円
決算月 3月
代表者 坂本真治
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
URL https://www.panasonic.com/jp/industry.html
NOKIZAL ID: 3164725

パナソニックインダストリーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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