シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全415件）

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
長くいればいるほど習熟度が増してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない能力しか養えないため、対外スキルはあまり向...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある一定の資格を取得すると会社から報奨金が出ます。でもあくまでも自分次第だと思います。先輩ガチャでうまくいけば優しく教えてくれます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
イーラーニングの研修が豊富。好きな時間に受講できる。研修も豊富にあるため、自己研鑽できる環境は多く提供されている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一定のプログラムが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランからの技術・技能の承継ができていいない。
優秀な社員は既に転...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取りにいかされる資格、講習があり自分の意思は反映されなかったのが納得できない。仕事が出来るやつだけが優遇...続きを読む(全95文字)

【良い点】
品質研修等のオンラインでの研修や社内資格制度があり、希望者はスキルアップを業務時間内ですることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に自分で勉強することになるので、自主性は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値が高まるようなスキルをつけるのは難しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育制度は整備されているものの、実務でのOJTが中心です。受け身の姿勢だと学びが限られるため、自ら手を挙げて動く積極性が求められます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
全社を対象に定期的な研修会が行われており、興味のあるテーマについては自由に参加することができる。また、◆奨励制度もあるのでスキルアップのモチ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員の教育も充実しており、スキルアップも十分に目指せる環境だったと思う。本人次第でよくも悪くもなる環境であった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
色々な社内研修制度が整えられている。資格取得の報奨金などもあり、モチベーションアップにも繋がるのは良い点。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新技術習得のための社内講習やOJT制度が整っており、光学シミュレーション、材料知識、加工技術など実務直結のスキルを磨けます。若手でも開発プロ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
資格などの応援制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は問題無いと思うが上司を見て自分も同じ立場になりたいとは到底思えない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署は本当に技術的なことが身につくような仕事をさせてもらえなかった。あとEラーニングとかあったけど、そ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育制度：教育体制は整っており、定時内で研修を受けないと上長が起こられる仕組みだったので、仕事のせいで教育が受けられない等の事態にはならなか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が高く、実作業以外の社会人としての研修も充実している。専門ソフトウェアはお互い教え合おうという風潮はある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
他事業本部の取り組み事例などを聴講できる機会は定期的にあるが、共同開発や技術共有などのシナジー効果は非常に薄いと思ういうか、ほぼない続きを読む(全72文字)

【良い点】
業務を通じて実務的なスキルを身につける機会が多く、実践的な経験を積むことができる点が魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全135文字)

【良い点】
スキルアップについてはある程度その職種に適したスキルが身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からの教育は当たり外れが...続きを読む(全114文字)