シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全366件）

【良い点】
教育制度はあるが、業務時間内にしか受講できないので、忙しい人や部署の場合は、受講などしている暇はない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内の教育制度はイマイチであるため現在ついている業務をこなす事で成長出来ていることが多いと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定期的に勉強会などがある為、その点はいいと思う。また、配属された部署ではとても良い経験をしたので良かった。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や学習支援はないに等しい。自分で勉強する以外に知識をつける方法がない。ただし中間層が全くいないため、若いうちか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ジョブローテーションもあり、幅広く経験を積むことが可能であり、希望も考慮してくれるので、スキルは上がると思う。技術スキルを持った人も多いため、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の為の余裕はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
知る限りでは説明べたな人が多いので自身で補完する必要...続きを読む(全81文字)

【良い点】
鴻海体制以前はたくさんの研修やスキルアップの制度があったので、キャリアにとって非常に役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
鴻海...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本自助努力を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不文律的なものが多いです。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専用装置の操作やメンテナンス業務であるため、つぶしはきかない。
教育や研修はほとんどなく関わる人間も限定的になるた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
語学を始め、各種試験制度への取得補助など、一応形は整っていたと感じる。語学教室へも会社の補助で通っていた。
新人に対しては定期的に人事部との面...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大企業らしく、至れり尽くせりでした。外部から英語教師を読んで英会話スクールを開催してくれたり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度もあるが、狭い枠であり、かつ、年功序列で、その人員が決定されるため若手に順番がまわってくる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
中堅層が少ないことから、実戦形式で学んでいくことが多い。座学による研修はビジネス的な観点や社内ルールのみで、配属後は専門的な研修はないため、実...続きを読む(全282文字)

【良い点】
無料のe-Learningなどもあり自主的に学べる機会はたくさんあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全72文字)

【良い点】
管理職候補に限っては研修なども多くおこなわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にしては珍しく人材開発のための部門がほとんど...続きを読む(全120文字)

【良い点】
どの部署にいてもグローバルな働き方ができる、異文化ややり方の違いに触れることで知見が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にO...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できることは部署によるので自分のキャリアをドライブできる人がいいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
あるていどの出世コースにのると　社外の研修に参加できる
グロービスの年間検収は有意義なもので今でもよく覚えているくらい役にたつ
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒入社以後、全体研修を経て会社の強みであったり弱みであったりを学んだ上で、配属される。また、さらに配属先で事細かな研修を行って頂き、そのうえ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
奈良県天理市に研修センターが有り、年季は入っているが、施設としては充実している。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のため入社一年目はそれなりに教育制度があるが、それ以降はオンラインで講座を受けて、終わりである。グローバル...続きを読む(全106文字)