この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の際に、「5月から現場仮配属します」と言っておきながら実際はされず、研修室で誰も来ない状態で一日を過ごすと...続きを読む(全179文字)
株式会社片山組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社片山組の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社片山組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の際に、「5月から現場仮配属します」と言っておきながら実際はされず、研修室で誰も来ない状態で一日を過ごすと...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年9月5日研修は非常に長く、半年間行われます。
マナー研修や基礎知識の研修に始まり、実際現場で作業する技術を学ぶ研修まで多くを学べます。
ただ、ここで学んだスキ...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年10月2日在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年11月22日在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年12月20日【良い点】
社内の風通しはよく。のびのび仕事ができます。本当に社会人としては成長出来る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の一...続きを読む(全192文字)
【良い点】
若手でも責任ある仕事を任せられる。
やる気があればどんどんと新しいことに挑戦できる。一人ひとりの業務範囲が広く様々な経験を積むことが可能。
新...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社宅がある点のみ。
安く住めるので良いが、場所が原木中山徒歩10分ほど。
築50年RC5階建てエレベーターなしの洗濯機は共有。
【気になること...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはありません。業界特有ではあるもの、工期がどの現場もなく竣工間際はどの現場も突貫で休みなし、土日祝出勤当たり前、振休は全消...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員への投資が皆無。今後、生き残っていこうとしている企業としては若手及び中途社員への投資が無いに等しい。
教育...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督の場合は、進捗状況によっては日曜も仕事に出て連勤をしている。バランスが取れているのは、現場が始まって最初の方だけ続きを読む(全80文字)
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【良い点】
何人かは人を育てる気があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、社員みんなが社長に不満を抱いていたり、若手を入れても自分の業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現実問題に対して、対応方法が後手に回っている。実際、働き方を含めて今後を見据えた対応を上層部含め...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てよう、重宝しようという姿勢が、社長含め役員からも感じられない。とりあえず研修させとけばいい。というだけで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
寮がある。安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とは何か、と思うほどに無いと思う。保険はあるがそれ以外は特にないように感じる...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが、相対的評価とか一切されない。文言としては評価しているとあるが、直属の上司や人事の人間と面談もなく、何...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと、スキルアップの為のなにかやろうととの気が無い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、求人が出ている九州建設部の北九州の戸畑製鉄所の土木工事の施工管理業務には、パワハラする上司がいます。総務の課...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の会社なので、社歴が少ない人が上になったりするので、長くからいる人にとってはやりにくい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業成績が優れた方がなるので、わかりやすい。それにより管理職になったあとも、メンバー管理がしやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
元気でコミュニケーション力がある人が多い印象です。みな明るく仕事に関しても熱意を持って取り組みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場から見て、経営幹部に近づけば近づくほど、2~3年以内に退職していっていた。幹部の人材が定着せず、安定していない...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職同士でのみ会議をしたりこそこそ話すので、部下はやりにくいし、本音を話せず辞めていく方が多い。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良い印象でした。
楽しかったです。
またみんなで遊びたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が増えると貫禄が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
体育会系のイメージ通りの部分もあるが、育成に関してはしっかり先輩がついてじっくり育てていく文化があるので、そういった意味で人を大事にしていると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣社員にも分け隔てなく接する方が多く、友人といえる人々に出会うことができたのは幸運だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし組...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内の昇進制度は試験と面接により行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、昇進のチャンスがない場合もある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社片山組 |
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フリガナ | カタヤマグミ |
設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 101億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越俊光 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目22番13号 |
電話番号 | 03-3352-0611 |
URL | https://www.katayamagumi.co.jp/ |
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