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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に完全週休2日なので、プライベートの時間が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業が多く土日出勤もあり、...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日清製粉プレミックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清製粉プレミックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日清製粉プレミックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に完全週休2日なので、プライベートの時間が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業が多く土日出勤もあり、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事のスキルより年齢での給与額決定です。
最低限の仕事さえ出来れば、問題なし。
昇給は、毎年定期的に上がるのと、組合があり春闘も行っているの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手の食品メーカーの為、健康保険など福利厚生は固いです。
資格取得による、プラスの給与などは何もありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職の際、今後の事など話を聞いてもらう事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職では何も出来なくても高年収をもらえるが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
工場オペレーターはマニアル通りに仕事をするので、誰でも出来ます。
基本OJTです。各ラインで先輩が付いて一緒に仕事をします。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取得も何もありません。
自分で頑張るしかないです。
資格なくても仕事できます。
必要な特別教育のみ会社が手配してくれます。フォークリフ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。男性でも育休を取得する方が多いので、働きながら子育てをしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業職では直行直帰が可能で働きやすい
他部署でも有給は取りやすい模様
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が毎月15,000出...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が100日未満で、土曜日出勤も最初から年間出勤カレンダーに組み込まれているので、土曜...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
平日祝日共にアルバイトの人員が確保できていれば好きなタイミングで休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がしっかりとれるか...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
配属先にもよるが 水日 と 土日休みがある
水日であれば、お休みを頂かなくても役所などにいきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くない、有給も普通に使える。休日出勤は毎週ぐらいあるので、稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えるが、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給休暇は比較的取得しやすく、ワークライフバランスは整えやすい環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きたい方に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務時間中は激務ではあったが、休みが取りやすい環境だった。店舗でのアルバイトの方にも有給がしっかりあり、ホワイト企業の印象。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社や管理部門は土日祝休みで残業も少なく(月20時間前後)、有給や大型連休を取得しやすい環境です。一方で営業所や...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取得しやすい企業であると思う。休みは月に何日取得してくださいというかたちになっているので、ある程度自身で裁量をもって休みを取...続きを読む(全246文字)
| 会社名 | 日清製粉プレミックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフンプレミックス |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野郁夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町19番12号 |
| 電話番号 | 03-5641-8201 |
| URL | https://nisshin-premix.com/premix/index/ |
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