日東富士製粉のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
年功序列です。実力主義ではありません。逆に、実力がなくてもそれなりに貰えます。実力に見合ってない額を貰っていたので、退職するまで有り難みに気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
最近は少し雰囲気が変わってしまいましたが、社員の方は優しい方が多く、困った様子を見かけると助けてくれる人が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
1時間単位での有給使用や、時差出勤、週2回までの在宅勤務が認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により時差出勤や...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業時間の縛りがなくなるため、仕事ができる人は早く管理職になり業務を詰め込まれる印象です。それもあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
成長はそんなにないですが、後退もそんなにありません。公務員みたいなもので、かなり安定しています。海外からの原料を仕入れるため、相場に影響を受...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門（本社側）と比べて生産管理（工場側）の人員が少なく今後も人員減少の流れは今後も変わりなさそうなため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
食品業界を受けたきっかけは安定しているというイメージだったため入社してからのイメージにはさほど違いはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小麦粉という安定した主食の事業のためコロナの時も操業停止になることもなかったくらい有事の際に強さがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多く毎日残業するのが当たり前になっている。22時過ぎても退社出来ない管理職が多い。非管理職から見ると同じ働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
食品業界なため日本人の胃袋を支えるという使命感をもって働ける
特に工場勤務は製品ができるまでを密接に感じることができる続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が比較的多く、家族を持っている社員にとっては負担が大きいと感じる。
配偶者の仕事や子どもの学校などを考えると...続きを読む(全109文字)

【良い点】
家庭を優先出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間関係に関してあまり良いイメージが無かったので、そこは改善した方が良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
デスクワークが中心の部署だと、比較的有給が取りやすい。リモートワークも可能で、人によっては資格試験の勉強のためにリモートワークを選択すること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に次の日の業務の予定が前の日に決まるので勤務後の予定等が立てづらいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
場所によっては残業が少ないため、ワークライフバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが廃止され、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフトが自由だったし、入れない時は事情をいえば2ヶ月休めたりしていたのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属されたところのチーフが残業をしないような取り組みを心がけていたため、時間内に帰れることがほとんどだった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてプライベートの時間などほぼ取れません。シフト制のため体内時計がめちゃくちゃに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業や管理関連業務じゃなければ2交代制なので残業はほぼ無い。その代わり残業代は無い。
有給は積極的に使えるので問題無し。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みとりやすい
夏休みがあるからいいよ
休みも急遽の休みでもオッケーしてもらえやすいです。休んでも周りがフォローできる体制にはなっているため続きを読む(全76文字)