日清製粉プレミックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に完全週休2日なので、プライベートの時間が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業が多く土日出勤もあり、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事のスキルより年齢での給与額決定です。
最低限の仕事さえ出来れば、問題なし。
昇給は、毎年定期的に上がるのと、組合があり春闘も行っているの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大手の食品メーカーの為、健康保険など福利厚生は固いです。
資格取得による、プラスの給与などは何もありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職の際、今後の事など話を聞いてもらう事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職では何も出来なくても高年収をもらえるが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
工場オペレーターはマニアル通りに仕事をするので、誰でも出来ます。
基本OJTです。各ラインで先輩が付いて一緒に仕事をします。続きを読む(全68文字)

【良い点】
研修制度は充実していないが、上司に仕事の相談はしやすかったのでスキルアップはできたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュア...続きを読む(全101文字)

【良い点】
役職が上がってもやる事は以前と変わらず給料だけが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を含めモチベーションが低く、上層部に...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
覚える仕事が多い割には、教育体制が弱いと感じる事がある。一度２人でやったら、次から１人でシフトに入るみたいな事が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に個人任せで、会社が積極的にスキルアップのために何か働きかけてくれること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年齢問わず成果を認めてもらいやすい環境なので20代後半の若年層の役職者も多く、成果を上げてキャリアアップしたい人にとってはおすすめ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
大きな成績など関係なく個人の仕事姿などで、工場長から推薦などあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると現場の成績など...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の教育はなく、古き良きみて学べというスタイルで今流行りの昭和や平成レトロを感じることができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度は基礎的なものは一通り揃っているように思える。入社後は研修があった（私の時は少なくともあった）ので未経験の方にも親切ではないかと感じ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
OJTや教育内容自体はルール化されているので、従業員によって業務のやり方が大きく変わってくるといった事は起きにくい。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人事部の権限はとても弱く、教育等に関してはOJTで実施される。特に製造に関しては、工場の清掃作業者３部勤...続きを読む(全129文字)