ＥＮＥＣＨＡＮＧＥの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特筆する点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスよりも、社内の意識の方が大問題でした。

基本的に運営しているア...続きを読む(全383文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入った社員に対し、古参社員が意図的に嘘の情報を教えたり情報を隠したりすることが多々ありまし...続きを読む(全359文字)

【良い点】
女性だらけで、女性特有の悪口がたえない。
しかもそれを信じる男性が多すぎて笑える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の人ってなぜにあ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日もサービス残業なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時ねぇ。
80時間超えがザラな会社がここにあり。
給料上らないし、評価は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのだから地方でもランチ制度つくるべきでは？
本社に行かないとなにもつかえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ボーナスがないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
YouTube見てもわかるが口が悪い。
あれではどの企業や、誰が見ても、癖のある...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を担当するマネージャーによるところも大きいのですが、どう考えても当時「下げるための評価」をさ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
正社員の最終選考は、プレゼンテーション形式であることが自分には合っていた。これまでの業務内容や実績をスライドにまとめて発表することで、一般的な...続きを読む(全334文字)

【良い点】
固定残業手当が45時間分付いているため、その時間内におさめながら働くのが望ましいとされている。45時間超の場合は、分単位で別途残業代が支給され...続きを読む(全225文字)

【良い点】
評価制度はきちんと機能している。優秀な人はスピーディに昇進している。採用市場での評価を年収に入れる考え方がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
実力は勿論だが自ら希望すればリーダーとして従事させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の独断でリーダーを決める事もありリ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
穏やかで人のいい人が集まっているように思います。派閥もあまり聞きませんでした。性格のよい人が多かったです続きを読む(全58文字)

【良い点】
みんなが良い意味で個性的な集団なので、刺激をもらえるし、仮に合わない人がいたとしても、そことは関わらずに仕事をできる環境があった。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上に報告しやすい環境ではあり、その部分はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告しても何も変化がなく、心配と不安で仕方が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職に就いている人は優秀な方が多かったですし、同僚も性格の良い人が多かったと思います。注意はしても理不尽に声を荒げるような怒り方をする人もい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・部長陣が人格的にも素晴らしい方が多く、魅力的だと感じます
・若い方が多く、人当たりも良い印象ですね。続きを読む(全57文字)

【良い点】
上司が当たりであれば親身に聞いてくれるがレガシーな上司もまだ健在。とはいえ少なくなってきており非常に働きやすい。

実際に私自身パワハラまがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒はかなり優秀な人材が多く、社会人レベルも高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司部下関係なくフランクな関係を気づけていると思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司に対しても、コミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。また、管理職に昇格する人は、いわゆる仕事ができるかどうかよりも、部下から尊敬...続きを読む(全121文字)