ＥＮＥＣＨＡＮＧＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
書籍補助席度やRubyの外部研修やJaastの研修に参加している人もいて研修費用等は全額が出る。また、研修した内容について実務と連動させるこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「できるだけ給料を下げるための減点口実を探すための評価」という感じでした。難易度の高い...続きを読む(全318文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前から人事や人選にはかなり怪しいところがありましたが、ここ1年ぐらいでそれが顕著に出...続きを読む(全287文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい風潮がある。
男性でもかなりの長期間取る人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに波がある。
基本的...続きを読む(全128文字)

【良い点】
エネルギー業界が好きな人には向いていると思う。
直接的ではないが、社会貢献していると思うこともできる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
安定的な収益は出せている。
【気になること・改善したほうがいい点】
EV事業が分社化したことで赤字は改善された一方で、将来的に大きなリターン...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年に2回の評価を行い、その都度昇給がある。よって昇給のスピードは一般的に早い方だと考えられる。
評価はどれだけバリューを体現したかという指標...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給幅は割と高い印象で、現時点年収も満足しています。賞与に関しては、SO付与で、時期によってはあまり良い思いをしないこともありましたが、あま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ポジションによってかなり違うとは思いますが、自分のポジションではかなりワークライフバランスを取った働き方が出来ています。住んでいる場所によっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
AI活用については、初期からかなり積極的で、ChatGPTをはじめとする生成AI活用が推奨されており、エンジニア以外の職種の方においても、人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)