日本格付研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手企業のように教育していくような体制はなく、仕事を通じて主体的に学んでいくことが求められている。やる気が満ち溢れている人からすると、良い環...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休を長くとっている人が多くその点いいのでないか
【気になること・改善したほうがいい点】
アナリストの場合、リリース日に間に合わせる為、深夜...続きを読む(全455文字)

【良い点】
何年も同じ部で同業界ばかりやるので、特定業界のことは詳しくなる。但しその業界に興味が持てないと大変。なんとか鉄工所とか、なんとかフライスみた...続きを読む(全298文字)

【良い点】
50歳チーフアナリスト 1000-1150万
40歳シニアアナリスト 900-1000万
30台アナリスト〜900万


一見人並みにもらえ...続きを読む(全473文字)

残業時間は相応に多く、休日出勤も多いので、おすすめはしない。担当が決まっているため、替えがない場合が多く、体調が悪くても、風邪でも何とかしないといけない...続きを読む(全275文字)

【良い点】
仕事自体の専門性が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って零細企業であった。売上20億円、社員約100人なので福...続きを読む(全220文字)

【良い点】
やはり自分の名前でリリースがあると問い合わせがあったりして存在感を感じる。ヘッドハンターからもリリース経由で連絡あったりと業界で名前を得るに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
退職金は比較的ある方じゃないかと。ただ、研修もなければ住宅手当もないので不満だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ手当がない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的自由裁量で勧められるが対外リリースなので責任は重大なので相当プレッシャーはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいいと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
みんなフリーランスのような感じであっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が薄いので、一体感のようなものは感じられない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セブン出身の社員が増加傾向なのですが、協調性に乏しく、批評だけして、どうするか？などの未来志向の話がないため、批...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手でもアイディアを出せる風土があり、上司も話しやすく、何かあればすぐに相談できます。
押しつけがましい感じもなく、むしろ「どう思う？」と自...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１年で社員の1/3が入れ替わる。定着しないし、同業種からの転職者は半年で逃げて行く。最近では、日本人の営業が集ま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
バイタリティの高い人は多いと思います。特に本社所属の方々。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦していく気持ちがあるのは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全体的に個性豊かなキャラクターです。
物腰の低い、優しい方もいれば、怒ってるように見えるけど通常運転の方がいたり。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので自分は大丈夫でしたが、写真さんの摩耗は激しそうで、担当もコロコロ入れ替わっており大変そうでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年齢役職、部署関係なく話しやすい環境と話しやすい人が多い。
人を大事にしているからこそ。
他部署の人を誘ってランチに行くこともある。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気。役員とも距離が近いので相談事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人に向き合ってくれる方が多い。成長意欲が高かったり、どう顧客を支援するかを考えたり、部下に対しての成長を一緒に考えてくれる上司が多い。情があ...続きを読む(全183文字)