テンポスバスターズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自身で部署、配属を希望することができ、チャレンジしたい環境を選べることは非常に魅力的だと感じました。その時の人員状況などの影響も受けると思い...続きを読む(全244文字)

【良い点】
めずらしいビジネスモデルで、飲食店の開業、撤退がある限りニーズはあると思います。飲食業界が不調でも、一時的に売上は減るかもしれませんがその期...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を4回提出してやっと受理されました。1回目はなかったことにされ、2回目はふざけてるの？...続きを読む(全200文字)

【良い点】
原価が限りなくゼロに近いものを仕入れることも多い。そこから修理、綺麗にして販売を行う。中古品でも相場が大体決まっているので、原価ゼロだと大き...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本的にはチャレンジしたいことをやらせてもらえる風潮があります。社内制度として何事にもチャレンジできる可能性があるので、自身の社歴や経験にと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上昇思考の強い人の集まりのイメージがあります。
飲食店に関わるいろんな仕事があり、やる気があれば販売に限らず好きな部署に行けるのでやりがいを...続きを読む(全170文字)

【良い点】
外食産業の回転はとても多いので、上昇も下降も特に気にせずにできる仕事です。
中古販売で競合も多々ありますが、物流量とネットワークではここには...続きを読む(全182文字)

【良い点】
厨房機器業界の仕事なので機器にはもちろん調理道具、食器、店舗家具に詳しくなり、飲食店の開業ノウハウが良くわかります。
お客さんは近隣の2店舗...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒販売員：額面20万＋賞与2回（夏・冬）

ただし賞与は一般的に見ても低いほうだと思う。売り上げによってもちろ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
完全週休二日制であること。急にシフトを入れられるようなことはよほどのことがない限り起こらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開店...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。

1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)

【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)