住商モンブランの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事務職はほぼ定時で帰っていたので特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や生産管理部は、遅くまで残っている...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員がほとんど出向者で企業方針が変わりすぎたことについていけなくなったため。続きを読む(全58文字)

【良い点】
業務効率化ができていない面が多いので、自分で考えて効率化できる楽しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンからボトム...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休・育休・看護休の制度は整っているので復帰している方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を訴えるのであれば、女性の総...続きを読む(全135文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいので学びたいと思えば、先輩社員から色々学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしても業務に生かせる場面...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社があるから資金面の心配は要らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲット層に対する理解が甘い。また男女兼用商品がアパレル...続きを読む(全137文字)

【良い点】
話しかけたら会話することができるので、コミュニケーションが取れないということはない。良い人しかいないので、この会社の一番良いところだと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自身で業務の組み立てやスケジュール管理がしやすく、それ次第で有休は取りやすい環境である。最近では時間休制度も導入され積極的に使う社員も多い。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人柄の良い人間が多く全体的にプロパーの社員同士は良好な関係性である場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向で、数...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給している様子が先輩方にもあまり感じられない。業績によって給与が変わっている様子もないので、やる気を持ち続ける...続きを読む(全89文字)

【良い点】
結果だけでなく人を見てくれる会社。結果は大事だが結果だけで昇給には繋がらないので、社会においての学びになる職場です。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がってからは、正当に評価されない。評価シートなどは月一回あり上司と面談がある。そこで給料の査定が入るが少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
売上第一で、その方法は任せてもらえるのでかなり裁量権があり自由にいろいろ試せる環境だったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
毎年評価テーブルが用意され、営業と天地とエリアマネージャーと面談がある。１年間の売上接客を評価される。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売上が悪い時はボーナスもとても下がる。

一度評価基準が刷新されたが、まともな額のボーナスが出たのは2...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人評価がしっかりしているので、ポイントで成績が残せたり、イベントで活躍したり、役職がついたりすると昇給に大きく差がある。頑張れば評価される...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業績が良い時はちゃんと業績賞与としてボーナスに反映されるところは良いと感じた。悪い時は全く出ないが、余程な外部要因がない限り、最低限は出てい...続きを読む(全200文字)