アクセスオンラインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
売り上げを上げれば早く帰ろうがなんも言われなかった。売り上げを上げなければロープレなどしなきゃ行けない状況だったので、帰ることができなかった。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い人が多いのでみんな比較的話しやすい印象でした。みんなで頑張って数字を上げていこうという感じがして。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全体的に上司も部下に対して最後まで続かないだろうと思ってる人が多いので、退職したい旨伝えれば簡単に退職できるかとは思います。
もちろん上司によ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社全体としては、上司に時間取りに行けば快く時間を空けてくれる風潮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新しい事業部や商...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列が一切無く、完全実力主義。
数字やった人が上に立つと思った方がいいです。
ただ、数字をやる人間の中でも部下の数字を上げたり、接客的に上...続きを読む(全191文字)

【良い点】
何がなんでも上にいこう、稼ごうと気持ちがある人はあってるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業は受注するためだっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
手取りの月収はかなりもらえる
意外と福利厚生がある
上の人に話が通りやすい
風通しが良い
ありがとうコインがあり社員間でこうかんできる。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とった分だけインセンティブがもらえるので、稼げる人は稼げると思う。それをモチベーションに頑張る人は沢山いるなではないだろうか。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日少ない。事業部によるとは思うが、有給消化している人が少ない。
毎月22日間出勤と決まっている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全実力制、競争社会でやっていける人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中ひたすらアポイント取り300〜350件は電...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が知っている限り、NHNテコラスはフラットな組織体制で、社員の意見をとても大切にする会社なんです。フレックスタイムやリモートワークといった制...続きを読む(全445文字)

【良い点】
管理者になった場合は電話は取らなくて良いが給料はさほど変わらないのに上席対応など増えてメンタル弱いときつい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多すぎます。簡単に済む話もわざわざ会議にして、余計な時間をつかうことになる。あらゆる決済も時間がかかるので、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的には圧倒的なトップダウンなので、それを良しとする方向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部のトップが優秀だが、他は昔なが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員の感じがかなり悪いです。契約社員のコミュニケーターとの直接的な絡みがなかなかなく、かなり特殊な職場ですが合う人は合うと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
当たり外れや相性はもちろんあるが、課長研修やハラスメント研修はしっかりしているため、くだらないストレスはあまりない。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のゴリゴリの雰囲気があった。
とにかく上下関係があり、結果が全て。
結果が出てない年上の先輩への当たりなど...続きを読む(全119文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。あまりがつがつしてる人はおらず、いい人、癒し系の印象がある。競い合う風土が苦手な人は向いているのではないか。実際圧倒的なシェ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員が良い人が多くいました。アカデミックな人の付き合いはなく、フランクに付き合いができる会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全148文字)