ＫＤＤＩの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1492件）

【良い点】
スーパーフレックスなので働く時間はけっこう自由です。
テレワークもできるので、午前はテレワークでゆっくり、午後は出社などもできます。
基本は週...続きを読む(全261文字)

【良い点】
4年目、年収670万円(月収40万円、夏冬ボーナス合計190万円)残業代込みです。
同世代と比べるとかなり貰えている方だと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒入社後のSE研修は12月まであり、かなりしっかりネットワークについて学習できた。
他本部ないきなり配属などもあります。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助は昔はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内副業の制度があるが、実際は給料が同じで仕事が単純に増えるだけ。キャリア的に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
労働組合員は残業には厳しい。
部署によるがワークライフバランスが守られていない事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をなんと...続きを読む(全254文字)

【良い点】
様々な事業展開をしているため、社内で転職したかのように異動でジョブチェンジすることができる。しかしながら、行きたい部署は人気のためすぐにはいけ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
上司の評価と360度評価で給与とボーナスが決まる。
スタッフ、コアスタッフの下級レイヤーのうちは、ベースが高いため、給与が相対的に高くなる。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
言われたことを真面目にやる人は多い。
仕事のクオリティが高いかと言われれば、それはまた別の話ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本部ごとの相対評価となっており、比較的優秀な社員が集まっている本部に所属していると高い評価を取りづらい。
ま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内制度は非常にしっかりしており、社員も優秀かつ真面目、人当たりのよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な前例至上主義...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助がなくなった。給与は上がったが福利厚生が下がったためか、やや不満がある。社内の施策に積極的に参加できるかは上司次第なところもあるため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的なフォローアップ制度は全て揃っている。有休や育休など諸々の制度があり、実施率も高いため女性はかなり働きやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
人事評価に伴い大きな問題やコンプライアンスいはんを起こさない限り標準よりしたの評価を受けることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
既に市場が飽和している携帯電話では今後大きく伸びることはない。一方で携帯電話事業の収益基盤や顧客基盤を活用した上で新たなビジネスを模索している...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給休暇はみずからが仕事の調整をすれば基本問題なくとれる、また育児や出産などには理解があるほうだとおもう続きを読む(全58文字)

【良い点】
携帯電話による安定した顧客基盤があるため、さまざまなビジネスにチャレンジできる。また膨大な顧客データをどのように活用するかで今後の拡大につなが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性ははたらきやすいとおもう。昨今の女性推進などの社会の空気に逆らうことなく、女性社員のキャリア形成なども積極的に推奨している。またそれを実現...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な大手企業が提供する福利厚生は提供していると思う。自ら情報をキャッチした上で活用できる福利厚生を使用している社員が多いと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に一定のマナーを持っており、またコミュニケーションに困るような人は滅多に遭遇しない。稀に癖のある人に遭遇するとことはあるが基本的には会話...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新人事制度が始まり、給料の昇降級が分かりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって受ける評価の難易度が変わってくる雰...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業務に応じてリモートワークができ、リモートワークがダメと言われることはなかった。有給も自業務が片付いていれば、あらかた自由に取得可能。有給取り...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内の勉強制度はよく整っている。新入社員の頃は多くの研修を受けさせてもらい、たくさんのことを学べた。
特にネットワークの会社であるため、ネット...続きを読む(全159文字)

【良い点】
36協定については厳格に守られていると感じた。
PCの起動ログで社員の勤務時間を管理しており、サービス残業はできない仕組みが作られている。
残...続きを読む(全116文字)

【良い点】
月次で上司と面談しており、悩みや今後のキャリアについて相談させてくれる時間がある。
業務上で詰まった所や、今後どんな点を伸ばせば良いか相談でき...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の概念はほぼない。
社内副業という名ばかりの無償労働は存在するが、無償労働のため給与は...続きを読む(全89文字)