九電ハイテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
充実している
生協があるし年間60000円趣味、旅行などで使用した金額を会社が補助してくれる。会社に食堂もある。普通に食べるよりも若干安く済...続きを読む(全145文字)

【良い点】
会社に初代な資格を取得した場合は報奨金が出る。資格の難易度により１０から1万円の間で支給される。試験場までの交通費や受験料も申請すれば支給さ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい　年間20日あり

有給休暇の他にリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇もあり休暇が多い
子供が急に熱を出したなど子供の看...続きを読む(全156文字)

【良い点】
住宅補助が支給されるが、入社年数によって割合が異なる。他にもカフェテリアポイントの支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電力業界がなくなることは考えにくいので安定はする企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業費は削減される一方なので、顧客を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本職場の雰囲気は良いと思う。
若年層同士の繋がり、当然人によるが上司、ベテラン社員とのコミュニケーションも申し分ない。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

【良い点】
給与が少ない分、賞与はやや多い気がする。
社内試験があるが、それまでの昇進スピードは、成果を残そうが仕事がさばけようが変わらない。社内試験後...続きを読む(全159文字)

【良い点】
コロナウイルスがはやりはじめてから積極的にリモートワークを取り入れるなど取組をしておりました。
また、自分の業務の進行上問題なければ有給はい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
についてち知識があり好きという方は仕事のやりがいという意味では申し分ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまてでて電...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やはり電力会社なので将来がある程度確約されている点がいいところだと思います。
きゆ給料も大幅にあがるようです。
また家賃補助制度もあるため快...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダー、副リーダーがどちらも自衛隊退職後の契約社員で、正社員が契約社員の下で働いて...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので妊娠すると契約は終わる。派遣という制度は仕方がない。派遣は女性がほとんどなので、仕事は落ち着いでできる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働きやすい現場にアサインされたらとても働きやすい。
これは運が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休等不明。分かりづらい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別による働きづらさはありません。
ただし、育休等をとる場合同じ派遣先に戻らないかも
派遣先の業務内容をどれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女平等であると言える。昇給や昇格に性差が介入することは無い。
女性のマネージャー層も多く、役員もいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育児休業制度が整っており、多くの女性が取得して１年～３年後に復職しており、また、女性活躍推進の方針もあって、中期的に見れば復職によって昇進等...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性が多く活躍している職場となっています。営業職から顧客管理、事務のお仕事など多岐にわたって多くの分野に携わることも可能となっているのでマル...続きを読む(全253文字)

【良い点】
こちらも部署によりけりです。他部署では時短勤務を使っているという話も聞きますが、映像の部署では見かけません。
むしろ、同僚の既婚女性は旦那様...続きを読む(全210文字)

【良い点】
グランドスタッフのみでいうと、女性が圧倒的に多いので続ければ登っていける印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性特有のややこし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の9割くらいが女性で美人が多い。
産休育休をとって復帰される方も多い為、女性はライフステージが変わっても働きやすい環境だと思う。管理職に...続きを読む(全328文字)