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株式会社九電ハイテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九電ハイテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社九電ハイテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社九電ハイテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

九電ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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九電ハイテックの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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九電ハイテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に初代な資格を取得した場合は報奨金が出る。資格の難易度により10から1万円の間で支給される。試験場までの交通費や受験料も申請すれば支給さ...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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九電ハイテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
充実している
生協があるし年間60000円趣味、旅行などで使用した金額を会社が補助してくれる。会社に食堂もある。普通に食べるよりも若干安く済...続きを読む(全145文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セクハラ、パワハラなどのハラスメントについて教育されており女性でも働きやすいと思われる。
育児休業や産前、産後休暇があり子育てもしやすいので...続きを読む(全135文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすい 年間20日あり

有給休暇の他にリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇もあり休暇が多い
子供が急に熱を出したなど子供の看...続きを読む(全156文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が支給されるが、入社年数によって割合が異なる。他にもカフェテリアポイントの支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全80文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電力業界がなくなることは考えにくいので安定はする企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業費は削減される一方なので、顧客を...続きを読む(全103文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本職場の雰囲気は良いと思う。
若年層同士の繋がり、当然人によるが上司、ベテラン社員とのコミュニケーションも申し分ない。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が少ない分、賞与はやや多い気がする。
社内試験があるが、それまでの昇進スピードは、成果を残そうが仕事がさばけようが変わらない。社内試験後...続きを読む(全159文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナウイルスがはやりはじめてから積極的にリモートワークを取り入れるなど取組をしておりました。
また、自分の業務の進行上問題なければ有給はい...続きを読む(全160文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
についてち知識があり好きという方は仕事のやりがいという意味では申し分ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまてでて電...続きを読む(全191文字)

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株式会社九電ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり電力会社なので将来がある程度確約されている点がいいところだと思います。
きゆ給料も大幅にあがるようです。
また家賃補助制度もあるため快...続きを読む(全192文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

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株式会社日本ビル管理の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社ラブキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)

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株式会社ギブリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のコンサルタント関連職 その他 正社員

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【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

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株式会社ウイルテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)

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株式会社BREXA Communicationsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)

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株式会社アルトナーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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株式会社NTTデータ・ウィズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか?と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)

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九電ハイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社九電ハイテック
フリガナ キュウデンハイテック
設立日 2011年4月
資本金 2億円
従業員数 1,145人
決算月 3月
代表者 和仁寛
本社所在地 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目9番3号
電話番号 092-726-3070
URL https://www.kyuden-tech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1675432

九電ハイテックの 選考対策

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