九電ハイテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
充実している
生協があるし年間60000円趣味、旅行などで使用した金額を会社が補助してくれる。会社に食堂もある。普通に食べるよりも若干安く済...続きを読む(全145文字)

【良い点】
セクハラ、パワハラなどのハラスメントについて教育されており女性でも働きやすいと思われる。
育児休業や産前、産後休暇があり子育てもしやすいので...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社に初代な資格を取得した場合は報奨金が出る。資格の難易度により１０から1万円の間で支給される。試験場までの交通費や受験料も申請すれば支給さ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい　年間20日あり

有給休暇の他にリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇もあり休暇が多い
子供が急に熱を出したなど子供の看...続きを読む(全156文字)

【良い点】
住宅補助が支給されるが、入社年数によって割合が異なる。他にもカフェテリアポイントの支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電力業界がなくなることは考えにくいので安定はする企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業費は削減される一方なので、顧客を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本職場の雰囲気は良いと思う。
若年層同士の繋がり、当然人によるが上司、ベテラン社員とのコミュニケーションも申し分ない。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

【良い点】
コロナウイルスがはやりはじめてから積極的にリモートワークを取り入れるなど取組をしておりました。
また、自分の業務の進行上問題なければ有給はい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
についてち知識があり好きという方は仕事のやりがいという意味では申し分ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまてでて電...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特定技能・技能実習生・留学生中心のアウトソーシング提案を通じて、ビザ・在留資格・文化・言語の違いを考慮した深いニーズヒアリングとクロージング...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションが活発に行われている点は非常に魅力的である。上司と部下の距離も近...続きを読む(全271文字)

【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣先で残業し放題なので、忙しい派遣先にあたれば、残業代を稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公明な評価制度はあまり期待できない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料が低く設定されている。
すべての業務をこなせるようになってから昇給を打診してもほんのちょっとしか上がら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与が年２回でる点です。
また、住宅手当が最大３万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)

【良い点】
就業前に時給を踏まえて検討できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新の際に賃上げ交渉とかがない。最初の頃と1年後...続きを読む(全113文字)

【良い点】
契約社員でも福利厚生は、しっかりしていました。パート社員も福利厚生は充実しています。
駐在員は、現場によって業務内容が変わるみたいです。
人...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格を取るモチベーションが保てれば、それらを取った数に対応して年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに外れると...続きを読む(全117文字)