オールハーツ・カンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の割合が高いので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独特の雰囲気もあるので、それが苦手な人は苦手かもし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
また社員は年に2回、パート・アルバイトは1回フィードバックがあり、その都度店長と面談。次のフィードバックまでの目標を新たに決める。この繰り返...続きを読む(全260文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちには、各自iPadが支給される。発注業務や売上確認、メールチェックなどの事務作業を...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えれる人がまずいないので、中途は特に厳しい
人手不足気味で、一人あたりの業務量が普通に多い。余裕がないから教育...続きを読む(全93文字)

【良い点】
未経験でもOK
【気になること・改善したほうがいい点】
運が悪く教育担当の人がかなり口調が荒く、ストレスを感じた。
（内容は普通だが、怒鳴る...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだ残っており、売上を上げたところで給料は上がらないし、昇格もできない。
教育制度はあるがほとんど活用...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マーケティング部門ではスキルアップのために講習に行かせてもらったり、色々なソフトを購入して勉強する機会が与えられる。
営業についても、マネジ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
意欲があればあるほど早く教育して貰えます。また定期的な面談や巡回されてる上司の方にアピールするとより意欲を汲み取っていただけます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
免税があるので、免税の対処方法を実践できる。
贈答品の包み方、包装の仕方を覚える事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員さんは年に2回かそのくらい、何かしらの勉強をしてると思います。
TOEICなどや外国語の日常会話、クレーマー対応や育成などかなりの数の分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
最初の頃は必ずマンツーマンで先輩がついて教えていくので安心して業務に取り組むことができる。しっかりと一人ひとりにあわせた教育プログラムを考え...続きを読む(全89文字)

【良い点】
安定性を求める社員が多いので、やりたいと手を挙げる社員が珍しいためその点ではすぐに目立てる。朝令暮改を心情としているためというか、会社に方針...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要ない研修が多い。研修で聞いたことは売り場では役に立たない。
ブランドごとの研修や店舗にあった研修にしたほうが...続きを読む(全83文字)