コミュニケーションゲートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
固定給＋インセンティブで、ちゃんと頑張った分が返ってくるタイプ。店舗の目標を達成するとチームでインセンティブが出ることもあるので、個人戦より...続きを読む(全209文字)

【良い点】
接遇スキルだけじゃなく、ヒアリング→提案の“コンサル力”が伸びます。希望すればマネジメントにも挑戦できるし、新規事業提案制度やプロジェクトの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社前は“携帯ショップ＝販売”のイメージでしたが、実際はヒアリングや提案、契約後のサポートも多いのは、良い意味でギャップでした。またこれも良...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生は生活サポート系が豪華というより、“頑張ったことを称える”仕組みが多いです。表彰やキックオフ、達成したときのイベントなど。毎日サンク...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一番はお客様から直接感謝されること。売って終わりではなくて、その後のサポートもあるので、指名で“またあなたに相談したい”と言ってもらえ、長期...続きを読む(全130文字)

【良い点】
やっていることは“暮らしの相談役”に近いです。料金プランも使い方も人によって正解が違うので、提案の幅が広い。地域密着で関係が長く続くのも強み...続きを読む(全132文字)

【良い点】
主に携帯電話の販売が業務になりますが、自社サービスで使い方等の相談も受付しているのでお客様が来店された際は販売以外でも接客することがあります...続きを読む(全540文字)

【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
主に平日休みが多いので病院等には行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないため、連休のシフトが多いと次の週が休み...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日野屋玩具店でのゲーム販売は、やりがいのある仕事です。お客様とのコミュニケーションを通じて、彼らのニーズや興味を理解し、最適なゲームを提案す...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休育休、時短などを取得している人がいたので制度としては充実している。復職後も配慮してもらえているようだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時短勤務はある
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのはなかなか難しいと思う、また、子供育てながらの女性の管理職なんて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も男性と同じ業務を行うため、差はありません。変なお客様も来られるのでその場合は女性スタッフは大半かもしれない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分は男なので正確なことは分かりませんが、社員、パート関係なく一定数の女性が在籍し、発言も聞いてもらえることが多かった。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性推進を掲げているので幹部など増えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度を良くしようとしている最中。
今後に期待。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私のいた店舗では、男性社員の皆さんもとても優しく、力仕事を男性社員が率先してするなど、配慮していただけることもありました。
【気になること・...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性社員はすごく活躍している会社だと思います。売上上位の人も女性社員が占めていた印象です。産休・育休もすごく取得しやすい環境だと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
育休、産休の制度はしっかりとしている。
店長、副店長も多いので相談などもしやすいと思います。ただ女性特有のジメジメした感じも男性側でも感じた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休は気兼ねなく取得できること、認識せている範囲では産休を取得してからみんな退社か復帰
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の方が比較的売り上げを伸ばしやすい環境ではあると思います。
女性は正当に評価される事が多い印象がある。続きを読む(全59文字)