プロフェッショナルバンクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リモート勤務、フレックス勤務があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントは、夜に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
経営幹部の採用支援に関わることが多く、ビジネスパーソンとして有意義な情報に触れる機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全133文字)

【良い点】
目標未達であっても激しい叱責はなく、減給も限定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイパフォーマーの成果が給与に反映されづらい。
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
楽。緩い。ぬるい。他社に就職した同級生から話を聞くと、自社はとにかく楽な環境なんだと感じる。数字目標いかなくても特に責められない。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最近やっと残業代が支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントはみなしのため、朝一出社しなければならない...続きを読む(全244文字)

【良い点】
本音言えない、良い人を演じることが正義な社風のため、キレたり怒鳴ったりする人はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、財形貯蓄、福利厚生施設、歩合給各種手当、確定拠出年金を新たに制度として設けることは今...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
このままだと会社の存続も怪しいと思います。

経営陣の判断がことごとく外れる。
場当たり的...続きを読む(全229文字)

【良い点】
一握りだけ、育成やマネジメントを本気で考えている管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
【管理職の質】
プレーヤーの感覚しか...続きを読む(全226文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と福利厚生全般

年功序列の評価制度で、勤続年数が多ければ成果を出...続きを読む(全223文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎて中間管理職が辞めることが多い。
二年在籍していたらかなり長い方の扱...続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な案件につくことができます。
案件によっては、1人やチームなどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率で見ているため、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やる気主導でどこまでも働ける会社でした、そのくらいやっていることが面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気もまさに...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が一回の出勤で二日間分働くので生活リズムが崩れ、体調不良を起こすことが多くなった。また、宿泊部門だと日勤夜勤...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業など話しやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件になかなか行けない。
元々3ヶ月と言われていたのに、延長してほしい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
就業先からするとただの派遣なので、アルバイト程度の扱いをされることもあった。嫌がらせを受けることも多々ある続きを読む(全59文字)

【良い点】
家族の突然の転勤についていくための急な退職でしたが、退職時期など柔軟に相談対応いただけたので大変ありがたかったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
他の派遣会社と比べて気持ち時給は低い気はします。その分現場社員もいてわりかしサポートもしっかりしている感じはしますので仕方がないと言えば仕方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事はそこまで大変ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにならない。ただひたすら来た案件をこなしているだけ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
急な退職希望を出しましたが、柔軟に対応してもらい、使いきれない有給についても満足いく対応をしてもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)