ヒューマン・ライジンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年間休暇が108日から120日に変更となり休日はかなり増えた印象です。
また、休日出勤などはありませんのでオンオフはしっかりできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
育成環境は他の中小企業と比べると整っていないように思います。
自身で考えて上司の時間をどれだけ自分から取れるかがカギになります。
また、初年度...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の役職者も増えてきており、産休・育休も取得しやすい環境になってきている。また、定時退社している社員も多い為、家事との両立はしやすいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時役職が就くまでは給与が低かったがラダーの見直しが入り
メンバー層の方でも一定ラインまではもらえるようになっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
求職者と対面での面談ができる為、
転職に困っている方に直接かかわり課題を解決し感謝されることが多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
交
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業、能力手当があるので基本給は少なく感じるかもしれません。入社して1年目の評価が2年目の夏...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みは完全週休二日制で、夏季休暇なども希望通り取れました。交通費も出ます。入社して約１ヶ月はビジネスマナーなどの研修がしっかりしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最初に、クライアント先のコールセンターに現場稼働に行くのですが、休日はシフト制でした。基本的に休みたい曜日は休むことが出来ました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
はたらく×LIFE制度で、自分の目標ややりたいことをプレゼンする機会がありました。（○○の為に資格を取り、○○に活かすから、お給料を上げてほし...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターに特化した事業とは知らずに入社した為、自分がいざコールセンターに従事するとなると、キツかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給休暇を全て消化させてくれたことが良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱者切り捨てのような側面があることが改善の余地が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私が在籍していた当時はかなり成長期でしたので、会社の将来の発展に対する期待値はとても高かったです。
また上司もフランクに接していただける方が多...続きを読む(全149文字)

【良い点】
商業不動産PMのなかでは比較的給料も高く、実施する業務の難易度は高くない。なので未経験でも苦労せず、評価や成長をきにしなければ、不満はない
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
質問したことに対するレスポンスがあまりにも遅すぎます。この会社共通で遅いです。
給与の中抜き...続きを読む(全111文字)

【良い点】
長年の貢献に対する感謝の気持ちをしっかりと伝えてもらえたのでこれまでの努力が評価されていたと感じた。
雇用証明書や退職金に関する書類など、必要...続きを読む(全189文字)

【良い点】
そんなにひきとめられないこと。
また他にも案件を教えてくれたりはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署で働いていても働かない...続きを読む(全134文字)

【良い点】
JAC Recruitmentでは1200名ものコンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制となっております。
そのため、求...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休みは取りやすい（月曜は休んでいけないなどのルールはあるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
定時時刻以降の接客対応が当たり前にはいる...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にてプロジェクトに入りましたが、コーディネーターの方のフォローも雑です。
退職に関する書類を送った所、紛失され...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても数字につながりにくく、自分のモチベーションにつながらない
個人プレーになるので、忙しさは担当個社によって...続きを読む(全112文字)