回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタートアップ企業ながら大手の企業がクライアントに多数おり、影響力の多い仕事ができる点。また役員や経営企画等、企業の戦略を描く人たちと仕事を...続きを読む(全225文字)
株式会社バイウィル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイウィルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイウィルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタートアップ企業ながら大手の企業がクライアントに多数おり、影響力の多い仕事ができる点。また役員や経営企画等、企業の戦略を描く人たちと仕事を...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月13日【良い点】
在籍当時は出社についての制限はなく、毎日出社の人もいれば3ヶ月に1回出社という人もいた。
当日予定を変更して在宅することも出来、コロナ禍直後...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月13日【良い点】
最低賃金改定時に改定されるのでそこはわかりやすい。
ちゃんとしていれば評価されて最低賃金以上の時給になることは多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月10日【良い点】
入社のきっかけとなった上司との面談で様々なことに答えてくれたため、入社後にギャップを感じることはなかった。
ただ、職務上目には見えない社員も...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年12月2日
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な魅力的な社員が多いと思います。特にマネージメント層の社員の方のレベルは高く、クライアントの感じている課題をいち早く把握し、最適なソリュ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいがある。社員の方のサポートが手厚く、背金のあるポジションを若いうちから任せてもらえるので、プレッシャーはあるが仕事としてのやりがいが...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチかつ課題が多い業界に対しての市場を持っているので強い
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的に組織を進めていく人が経営層にいれ...続きを読む(全92文字)
会社自体が成長フェーズにあり、扱う領域もIT関連のものが多いため。そして、投資額をみてもしっかりと金額をかけている。続きを読む(全58文字)
公共分野において、コンペの勝率がかなり高いとのことで、流行り廃りのない分野の強みという点で将来性を感じる。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう行っていないので今さら関係のない話ではあるが、振り返ってみると NHK の個人営業という働き方に将来性はやは...続きを読む(全145文字)
海外拠点やSaaS群での展開に成長余地を感じた。一方で、コンサルとプロダクトの両輪を強化し続ける体制づくりが鍵だと理解した。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
状況に応じた柔軟な経営方針の変更、コロナ禍も乗り越えたこの会社は、困難があって乗り越えて成長し続けると思います。続きを読む(全62文字)
AIが幅を広げる中でそれを利用して将来の課題解決に活かすことができまだまだ成長余地がある続きを読む(全44文字)
業務内容的にも企業にとって不可欠なものであり、国内外問わず成長していく企業だと思う続きを読む(全41文字)
コンサル業界の競争が激しくなっているが、グループ会社同士の協力体制も整っているため顧客獲得さえできれば満足度は高いと思う続きを読む(全60文字)
コンサルティング業界の将来性は危ないと追われているが、実際大事なのは人間らしさであるので、事業の将来性はあると考えている。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| フリガナ | バイウィル |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 資本金 | 1億6052万5000円 |
| 従業員数 | 4人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 下村雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番21号群馬ビル6階 |
| 電話番号 | 03-6262-3584 |
| URL | https://www.bywill.co.jp/ |
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