ｉＹｅｌｌの評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
社員が優しい人ばかりなので人間関係に困ることがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い水準のまま上がりづらい点
社員の給与を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生にはやたら力を入れていて、入社時に福利厚生の考案が研修の一環になっているほど。
休暇制度・弁当補助など様々かつユニークなものもある。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生の数と種類は多いため、うまく使っている社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績を上げることより福利厚生に力を入れてい...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務ではなくバリューに対しての360度評価がありその比重が重い。評価基準が不透明で経営陣の好き嫌いで評価される。社...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司次第では裁量高く仕事を任せてもらえる。中間管理職もバリューによる評価で昇格していくため、ビジネススキルのある中間管理職が少ない。いい上司に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
和気あいあいと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない人も多数いる。
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他の会社にないような福利厚生が多い。弁当補助や誕生日休暇など。
休暇が多く取れるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
普通に過ごしていればわずかではあるが昇給することは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。仕事を完璧にこなしても大きく評...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員どうしは仲が良く仕事はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外のことに時間を取られる。状況を考えずに全社員対象ということ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社長に気に入られれば給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかで給与が変わる点、360度評価と謳わ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成長フェーズのベンチャー企業でお客様とのコミュニケーションを通じて、課題解決や提案が実現できることが素晴らしいと感じます。チームのサポートもあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生は約100個ほどあり、入社時に1ヶ月研修中に自分たちで考案できる。提案は直接幹部や経営者へプレゼンするが、論理的に組み立てられているか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
バリュー、プロセス、社長評価の3項目で評価される。発展途上ではではるが、公平性を重視した評価体制である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時、役職者向け、若年層向けなど様々な研修が設けられている。また、会社理念について1日考える研修なども定期的に行われており研修体制は充実して...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フルリモート、一部リモート、時短など生活スタイルに合わせて働き方を柔軟に変えられることができる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
企業文化としては社員を大切にすることを掲げている。
売上を上げるより、社員ファーストであり、休みもたくさん取れる。
有給を取っても上司からは特...続きを読む(全192文字)

【良い点】
たくさんの福利厚生が存在する。
毎月一個は福利厚生が作られ、使用することも推奨されている。
入社したばかりの人でも積極的に使うことを推奨され、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
風通しはかなりいいと思います。
新卒でも行きたい部署ややりたいことを尊重してくれることが多いです。
家族との時間を大切にしたい中途入社も多い印...続きを読む(全181文字)