ｉＹｅｌｌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新卒を大切にしている。研修期間が長く、色々な部署に1ヶ月仮配属することで業務を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係が本当によくて
すれ違う時にあいさつをたくさんしてくれる。人間関係にストレスを感じずに本来の仕事に集中できる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
経営陣がわかりやすく今の状況を伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化をめざすあまり従業員をふやさずに利益をだそうとし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修がある。立候補すれば社長の講義も受けられる。わからないことを聞いたら教えてくれるいい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価は自分が建てたOKRの目標に結果だけでなくプロセスを見てくれる。
自分の頑張りを上司にアピールする場がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社前に抱いていたイメージとのギャップとしては、業務量の多さやスピード感にやや驚きました。ただし、上司や同僚との人間関係は非常に良好で、質問...続きを読む(全269文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる。やることをきちんとやっていれば特に何も言われない。新規事業が多いので、チャレンジできる機会は多い。ありがとうと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
世の中に無いサービスであり、上手くハマっていれば競争優位性を保つことができていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全280文字)

【良い点】
環境では、技術的なスキルや専門知識の向上よりも、企業のバリューにどれだけ一致しているかが重要視されます。そのため、日々の業務だけでなく、社内...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員起点の福利厚生が多いので、充実している方だとは思う
入社研修で福利厚生を考えるというのを長い期間実施しているが、その機会でなくとも、提案...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社としてウェルビーイング経営を掲げており、フルフレックス制度や休暇の取得のしやすさなど、働きやすさを感じる制度が整っています。
社内には、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
早い段階で在宅ワークをとりいれるなどワークライフバランスにかんして熱心にとりくんでいた印象。上司がせっきょくてきにやすみをとってくれるのでこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
コアタイムはあるが、フレックスを活用できる部署が大半。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては上長の考え次第でフレックスが出...続きを読む(全138文字)

【良い点】
アルバイトなのもあり、休みはとても取りやすいです。中抜けをする人も多く、お子さんのお迎えで中抜けする人も多いイメージです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事に集中すべき時間はしっかりと取り組みつつ、プライベートの時間も大切にすることができる。自分の時間や家族・友人との時間を確保しやすく、心身...続きを読む(全116文字)

【良い点】
裁量労働制であったため、成果がでれば勤務時間には縛りがない。午前中は出社しない社員も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全145文字)

【良い点】
部署によるが残業がない部署もあり、ある部署もやる気を持って働いているので有意義に見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは非常に多いです。
有給を使い切っても上司への申請でOPEN PTOなるものが取れるが、付与されている有給が多いので、使ったことはないで...続きを読む(全143文字)

【良い点】
チームなどにもよるが基本的には土日出勤などはない．有給なども特に理由も聞かれないので取りやすい．
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全211文字)

【良い点】
派遣だからいつでも休みがとれた。自分の担当業務さえやっておけば特に文句も言われないので長期休みも取りやすかった続きを読む(全61文字)