ｉＹｅｌｌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新入社員が考えた福利厚生が一つずつ追加されるところ。
研修のひとつに「ロジカル研修」というものがあり、同期たちと新しい福利厚生を考えさせられ...続きを読む(全385文字)

【良い点】
チャレンジを受け入れてくれるところ。
手を挙げた人に裁量が与えられ、嫌でも自分の能力を自覚できる。最近は立て続けに役職者も退職しているので手...続きを読む(全402文字)

【良い点】
勤務時間・勤務形態の変更に柔軟なところ。
家庭の事情等に応じて勤務時間を早めたり、一部の曜日をリモート勤務にしたりなど、社員一人ひとりの働き...続きを読む(全451文字)

【良い点】
どういう人がこういうベンチャーに集まるのか、勉強になった。
前の会社で自分の能力を認めてもらえなかった人、大手で働いたが思うように裁量を与え...続きを読む(全449文字)

【良い点】
会社や商品を良く見せる技術を学べたところ。
ベンチャーにありがちかもしれないが、会社案内や営業資料など外向けの情報がとても魅力的に見える。伏...続きを読む(全409文字)

【良い点】
従来の方針を捨てて冷静な判断に舵を切ったところ。
もともと「文化を強くすれば数字(売上)は後から付いてくる」という精神で社員にも数値目標を厳...続きを読む(全454文字)

【良い点】
研修の時間をしっかり取ってくれるところ。
業務内容の研修だけに限らず、会社の歴史や文化づくりなどマインド面の研修も豊富に実施される。直近で連...続きを読む(全315文字)

【良い点】
売上が悪くても資金調達できて会社が存続するところ。
社長の営業力・交渉力が極めて高いので、多少の事業不振があっても巧みなプレゼンで調達できて...続きを読む(全343文字)

【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
。社員研修で福利厚生を考えて増やしているため、レパートリーや内容は充実しているかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしてもらえますが、正直実力主義とはいえないかな、と思っています。仲の良い同期とお給料を見せ合いまし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは本当に曖昧、部長に気に入られているかどうかや直近の頑張り次第で評価されるのでしっかり給料上げたいとか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
固定残業が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全くなく、固定残業で月給を上げている。みなしで45時間ついていた。
噂では、4...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので人間関係はあまり気にせず仕事ができる。仕事に慣れてこればほぼ人と話さず過ごせるのでそのあたりは気が楽だった。
働い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年俸制のため、ボーナスはない。が、その分月給が高くなるため給与のブレ幅がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定が年一回であ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ハイパフォーマーはそれなりの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職が詰まっておりかつ場所も縮小しているので、能力の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、基準が不透明で納得感に欠ける点に不満があります。自身の努力や成果がどのように評価に反映されてい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーグレードである7から一つ上の8にあげるこの境界線が難しい印象。8以降は自走力も求められる部分もあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時から評価制度は明確で、数字だけをとにかく見る形になっていた。そういう意味では不平不満は生まれにくい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)