ｉＹｅｌｌの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
テンプレ評価をしないところ。
一人ひとりの社員を考慮する時間をしっかり設けており、評価面談では部長から社員それぞれに対して、コピペではなく自...続きを読む(全426文字)

【良い点】
チャレンジを受け入れてくれるところ。
手を挙げた人に裁量が与えられ、嫌でも自分の能力を自覚できる。最近は立て続けに役職者も退職しているので手...続きを読む(全402文字)

【良い点】
新入社員が考えた福利厚生が一つずつ追加されるところ。
研修のひとつに「ロジカル研修」というものがあり、同期たちと新しい福利厚生を考えさせられ...続きを読む(全385文字)

【良い点】
売上が悪くても資金調達できて会社が存続するところ。
社長の営業力・交渉力が極めて高いので、多少の事業不振があっても巧みなプレゼンで調達できて...続きを読む(全343文字)

【良い点】
会社や商品を良く見せる技術を学べたところ。
ベンチャーにありがちかもしれないが、会社案内や営業資料など外向けの情報がとても魅力的に見える。伏...続きを読む(全409文字)

【良い点】
研修の時間をしっかり取ってくれるところ。
業務内容の研修だけに限らず、会社の歴史や文化づくりなどマインド面の研修も豊富に実施される。直近で連...続きを読む(全315文字)

【良い点】
従来の方針を捨てて冷静な判断に舵を切ったところ。
もともと「文化を強くすれば数字(売上)は後から付いてくる」という精神で社員にも数値目標を厳...続きを読む(全454文字)

【良い点】
勤務時間・勤務形態の変更に柔軟なところ。
家庭の事情等に応じて勤務時間を早めたり、一部の曜日をリモート勤務にしたりなど、社員一人ひとりの働き...続きを読む(全451文字)

【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格をとりたいから頑張っていますと公言すればみんな応援してくれます。業務に関する教育制度は正直いいとは言えませんが、とはいえ放置されることは...続きを読む(全101文字)

【良い点】
私の場合は人間関係、とても良く、上司も周りの部署ともとても仲良くやれていました。大好きな分、足を引っ張ったり迷惑をおかけしない、貢献したいと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一定のスキルを持ち合わせている人は多く、それなりのマネジメントスキルはあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでマネジメン...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系だが、かなり部下に寄り添ってくれる上司はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部下を大切に思わない上司もい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の良い点としてまず感じるのは、現場との距離が近く、社員一人ひとりの声に耳を傾けようとする姿勢です。日々の業務の中で出てくる課題や意見に対...続きを読む(全423文字)

【良い点】
事務所によるとは思うが、人間関係の悩みはほとんどなかった。営業成績で優劣がつくものの、切磋琢磨し合える雰囲気があった。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、遠隔でチャットだけの把握なのか現場の状況を全く理解していない役員も多い印象。
根本的な解決がしな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社リブセンスの強みは、成果報酬型のビジネスモデルを基盤とし、企業とユーザー双方に価値を提供している点にある。採用が成立した場合にのみ料...続きを読む(全967文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くも悪くも従業員同士で支えあっている。
またいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットをし、数字を合わせたら昇...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ワイワイとした雰囲気はない分実直にコツコツと業務をこなしている一方、縦と横のパイプはしっかりとできているので、コミュニケーションに困ったこと...続きを読む(全82文字)