口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ｉＹｅｌｌの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ｉＹｅｌｌ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にｉＹｅｌｌ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ｉＹｅｌｌの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
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2.0
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
ｉＹｅｌｌの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
ｉＹｅｌｌの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
1
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ｉＹｅｌｌを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2010年頃
投稿日：2022年3月3日【良い点】
健康保険や厚生年金などの社会保険関連は一通り揃っており、通常の通勤交通費や営業交通費も全て支給されるので助かります。厚生年金基金などはありませ...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 今年
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ベネフィットステーションとリロ倶楽部という福利厚生制度の会員になっています。レジャー施設などがお得になるので、よく活用しています。
外食にも使...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年12月22日在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年3月20日カテゴリから評判・口コミを探す
ｉＹｅｌｌの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を行っているが、関わりのある社員数の割合が少なくなっていくのでやり辛さを感じるかもしれない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であっても男性であっても働きやすい環境だと思う。女性の働き方に関する専門の有志プロジェクトもある。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拡大フェーズにあり、人も積極的に採用している。将来的にも大きくなるだろうし、ストックオプションによるやる気の維持もできる。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは維持できた。特に有休消化率は高めだと思う。サプライズ休暇など特別な休暇もある。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独立をしようと思い転職を決意。周りも応援してくれた。応援する風土があると思うので、その文化が続くと良いと思う。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の提案が契約に繋がり、それを積み重ねることで提案力が上がっていくので、成長とやりがいを感じられる。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の意向で毎月何かしらの福利厚生を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用できる対象が限られているものもあるので注意が必要。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署へのチャレンジ異動も認められており、様々な方向でキャリアアップをすることができる。ただし、タイミングも重要。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は自由に取れる。
有休理由も特に聞かれないので、自分の業務状況で判断できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。単純...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生にはかなり力を入れている。ユニークなものがたくさんあり面白い。サラダ購入に補助が出るものがオススメです！
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
IT・通信(webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
企業として多様性があり、それを認め合う風土が存在する。実際にインド出身の学生を採用していたり、大企業から転職して来た社員がいたり、またビジネス会社員だけで...続きを読む(全119文字)
社員全員が楽天主義という思想、考え方を尊重しているという企業文化、社風である。また、社内では外国人も多く英語を話す様にしているので多種多様な人達と交流出来...続きを読む(全84文字)
ohanaカルチャーという独自の文化が根付いており、助け合いや社会貢献の文化がある。あくまで営業は個人プレーで成果主義であるが、SEやCSと協働することも...続きを読む(全88文字)
全体的に穏やかで、チームとして仕事をすることが多く、タテもヨコもつながりが強い。ガツガツした挑戦する雰囲気んではないが、比較的オープンで一定の安心感がある。続きを読む(全78文字)
グローバルな視野を持ち、チャレンジ精神旺盛な社風だ。ダイバーシティ&インクルージョンが重視されており、個々の意見が尊重されるオープンな環境があるようだ。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ｉＹｅｌｌの 会社情報
| 会社名 | ｉＹｅｌｌ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イエール |
| 設立日 | 2016年5月 |
| 資本金 | 3977万5000円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 窪田光洋 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-6455-1005 |
| URL | https://iyell.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1704804
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