ｉＹｅｌｌの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務の可否は上司次第。
役員は自由にリモート勤務をしていて、申告も不要。会議多いからリモートする、後で外...続きを読む(全202文字)

【良い点】
。社員研修で福利厚生を考えて増やしているため、レパートリーや内容は充実しているかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な...続きを読む(全152文字)

【良い点】
資格をとりたいから頑張っていますと公言すればみんな応援してくれます。業務に関する教育制度は正直いいとは言えませんが、とはいえ放置されることは...続きを読む(全101文字)

【良い点】
下がることは”あまり”ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にどれだけ高い年収を確保できるのかが非常に重要だと思いマス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒を大切にしている。研修期間が長く、色々な部署に1ヶ月仮配属することで業務を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修がある。立候補すれば社長の講義も受けられる。わからないことを聞いたら教えてくれるいい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは取りやすく、必ず週休二日制で土日どちらか出勤した場合は平日振休がとれる。休みが却下されることはほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営陣がわかりやすく今の状況を伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化をめざすあまり従業員をふやさずに利益をだそうとし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価は自分が建てたOKRの目標に結果だけでなくプロセスを見てくれる。
自分の頑張りを上司にアピールする場がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人間関係が本当によくて
すれ違う時にあいさつをたくさんしてくれる。人間関係にストレスを感じずに本来の仕事に集中できる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性の働き方についてはかなり良い方。
産休、育休明けの社員も管理職になれるチャンスがあるし、実際なっていた方も多い。
復職前に面談をするよう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
実力によってどんどん任せてもらえる裁量が増えるのでキャリアは上げやすいと思う。自分の実力を伸ばしたい人にとっては楽しいと思う。性別に関わらず...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育児休暇なども充実しており、実際に自分の周りでも取得している人がいた。復帰に関してもきちんとケアしてもらえるため、休暇後も不安を感じることな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女平等なのは間違いない。女性管理職はグローバル規模で見ても多いと思うし、産休を取得して復帰する女性も多い。ハラスメント・差別禁止は徹底され...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現場レベルの男女格差はほとんどない。育休も男性も女性も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職になる事は無理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休が取得しやすいのと、ほとんど女性スタッフのため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
締切が多いため、タイミングによって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男女問わずみんな同様に仕事に取り組める。参画先が大手なのでホワイト企業多めなのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
子の看護休暇も小学生まで取れる。1時間単位で取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社義務が増えた。フルリモート前提で入社し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は女性には甘めに感じた。
昇進はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に関しては改善した方がいいことや気になるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別によって何か制限がかかっていることを見たことがない。産休・育休も当然のように取得できるし、子供の看護による休暇取得や、中抜けなども普通に...続きを読む(全223文字)