ｉＹｅｌｌの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒を大切にしている。研修期間が長く、色々な部署に1ヶ月仮配属することで業務を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修がある。立候補すれば社長の講義も受けられる。わからないことを聞いたら教えてくれるいい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは取りやすく、必ず週休二日制で土日どちらか出勤した場合は平日振休がとれる。休みが却下されることはほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価は自分が建てたOKRの目標に結果だけでなくプロセスを見てくれる。
自分の頑張りを上司にアピールする場がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人間関係が本当によくて
すれ違う時にあいさつをたくさんしてくれる。人間関係にストレスを感じずに本来の仕事に集中できる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
経営陣がわかりやすく今の状況を伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化をめざすあまり従業員をふやさずに利益をだそうとし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前に抱いていたイメージとのギャップとしては、業務量の多さやスピード感にやや驚きました。ただし、上司や同僚との人間関係は非常に良好で、質問...続きを読む(全269文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる。やることをきちんとやっていれば特に何も言われない。新規事業が多いので、チャレンジできる機会は多い。ありがとうと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
世の中に無いサービスであり、上手くハマっていれば競争優位性を保つことができていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全280文字)

【良い点】
環境では、技術的なスキルや専門知識の向上よりも、企業のバリューにどれだけ一致しているかが重要視されます。そのため、日々の業務だけでなく、社内...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月に1度の生理休暇が制度として設けられているほか、子育てをしながら中間管理職として時短勤務をしている社員も在籍しており、ライフステージに応じ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性も昇進している人が多くいる。育休産休に表立って文句を言う人はいない。部署によっては女性の方が強い場合もあり、男尊女卑や女尊男卑といった空...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性が多く活躍していた。ただ役職者は女性は珍しかった印象です。基本穏やかな人が多くイベントなどもあり社員同士仲が良かった印象続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい組織だと認識している。
女性社員の比率は男性より低いものの、管理職に就いている女性も一定数存在する。
男女の性差なく、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が多い業界ということもあり、女性スタッフは多いです。
管理職にも女性が多く、男女平等に誰にでもチャンスがある環境だなと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によるが、子供のお迎えと言って引き止めるような人はいないです
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のお迎えで早上がりした後に残っ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職場全体が明るく、前向きな雰囲気に包まれていることである。日常的にコミュニケーションが取りやすく、意見や相談をしやすい空気があることで、不安...続きを読む(全98文字)

【良い点】
時代に合わせて産休育休を取る人も多く理解もあったので働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出世する人は子供なしの人が多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女問わず結果を出していれば昇進でき、休みも取りやすくリモートワークもできるので、お子さんがいても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性も多く、女性で管理職の方もいらっしゃるので比較的働きやすいと思います。
育児中の方も状況に合わせてリモートに切り替えたり、仕方がない急な...続きを読む(全98文字)