この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
夏・冬2回に分けて賞与がある。店長以外は自分の個人予算が6か月累計で100パーセント達成で1か月分が基本。100%以下だと0.8?忘れてしまったがずいぶん...続きを読む(全184文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
株式会社ストライプインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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夏・冬2回に分けて賞与がある。店長以外は自分の個人予算が6か月累計で100パーセント達成で1か月分が基本。100%以下だと0.8?忘れてしまったがずいぶん...続きを読む(全184文字)
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若い社長で風通しがいいので手を挙げれば必ずチャンスがまわってきます。
アパレルでありながら全員正社員なのでモチベーションが高い方が多いです。
仕事内容...続きを読む(全176文字)
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始業終業前後一時間が固定残業という制度だった。フェアやイベントの前日当日は残業、早出が当たり前。基本給は良い。
評価も売り上げ重視というが、最下位スタッ...続きを読む(全242文字)
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•給与は全然上がりません。賞与も予算に対してので、お店によりバラツキがある。
•昇給も役職につかなければありません。
サブの手当はゼロ。
•評価制度...続きを読む(全126文字)
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給与については転職サイトなどにも記載があるとおり、固定残業など含め入社時は20万程度。
昇進・昇給も頑張り次第で可能と言われている。店長になったとしても...続きを読む(全352文字)
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休日出勤も度重なっていました。それで年収も低かったので2年ほどで辞めました。
昇進昇給はあまりなく、むしろ売上目標を達成できなかった場合は、ボーナスも本...続きを読む(全143文字)
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基本給は19万円でした。
そこからお店で着ている服代が引かれます。
好きな人は安く買えるので苦ではないと思います。
アパレル業界としてはそこまで給料...続きを読む(全258文字)
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給与に関しては店舗で買う社販代も含め、手取りになると個人差もありますが、相当安いです。賞与も年二回ですが、上半期、下半期に分かれ、その期の個人実績により個...続きを読む(全290文字)
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給与については、一見他企業よりも高く思えますが、固定残業代が含まれています。実際、その固定残業時間以上に残業することが多いので、少し割に合わないかもしれま...続きを読む(全179文字)
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給料は基本給料がとても安く、プラスみなし残業代が2.3万程度つきます。基本的には定時で帰るようになりましたが、それまでは何時でもというスタイルで残業が多か...続きを読む(全150文字)
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中途での入社でしたが、最短6ヶ月で正社員になれます。
目標と言う名のノルマがあり、ボーナスに関係しています。
昇進昇級は、売上成績と、上司に気に入られ...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては年々入社してくる新卒のほうが高かったです。また少額の手当てで管理職を強いられていました。自社の服をブランドレスで安く社販できたことは良かった...続きを読む(全150文字)
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キャリアアップなどを望んでいらっしゃる方でしたら、自分の努力次第で昇格も可能ですので、イイ仕事だと思います。
ただ、お給与は多いとは言えません。しかし、...続きを読む(全172文字)
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完全にやる気次第です。個人売りをとり、店長になり、店舗売上をとり、スーパーバイザー、課長になりたいというキャリアアップの意識がないといけません。
ただ数...続きを読む(全172文字)
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中途で入社したため、研修生のときは多く社販してしまうと収入から引かれるためちょっと厳しかったですが、社員になれば生活にこまることはありませんでした。店舗責...続きを読む(全152文字)
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月給は他のアパレル企業に比べると高いですが、給与からマイナスされる費用(店舗で着る服代)をひかれると、結局変わらないです。残業も毎日当たり前なので、体力と...続きを読む(全145文字)
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初任給は並だと思います。
ノルマはありませんが、個人目標があります。(実質ノルマみたいなものです。)
個人目標は達成してもしなくても、給与には関係あり...続きを読む(全159文字)
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クロスカンパニーの平均年収は年齢別に幅がかなりあります。
30歳時で平社員の場合、平均610万円。40歳時で平社員の場合、730万円。
50歳時で平社...続きを読む(全150文字)
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シスター制度といって一人の先輩社員がずっと付き添って研修をしてくれます。まだまだはじめたばかりなので不慣れなことは多いですが、わからないことはすぐに聞くこ...続きを読む(全156文字)
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残業代が見なし残業代として組み込まれています。
正直無駄な残業だと感じる部分も多いです。
人数が足りていないのに、営業中にはできない作業などの規定が多...続きを読む(全152文字)
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賞与2回と記載があったけど、売上目標達成しないとほとんどもらえない仕組み。
半期の賞与で5万ずつくらいしかもらえなかった・・・。
店長まで行ったけど社...続きを読む(全142文字)
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役職手当と転勤手当がついて、明細上これくらいです。
時給にすると地方バイト並です。
評価制度も昔は個人売りなどありましたが、近年は結局新卒が圧倒的有利...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗責任者に転職することを伝えた際、一年目の転職にマイナスな反応は無く、新しい門出を祝ってくれてとても安心した。他のスタッフにしばらく黙ってお...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
希望休は何か特別な施策がない限りは、セール期であっても取れるため、予定が組みやすく、ライブなどの趣味に没頭できる。また、閑散期には最大7連休を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れていると感じた。
プレミアムフライデーという前半だけ出勤して後半は休みになるみたいな午後休的な制度があり、連休にくっつけるな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
6時間、7時間の時短制度や産休、育休もしっかりあるのでライフスタイルが変わっても長く働くことができる。また、管理職もほぼ女性なのでやる気がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定時に帰れるのはよかった。時短制度を利用して16時半に上がれるので保育園のお迎え等も間に合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
SVなどが定期的に面談しにくるのでその時に相談はしやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
早番は朝起きた時、家を出た時に連絡をしなけ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はだんだん潰れていっているにも関わらずかなり人手不足。店舗によってはかなり少ない人数で回しているので、配属店舗...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働く環境は人間環境はかなり良いのでそういう面では働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力をフルに発揮し、それを...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はかなり取りやすい。アパレル業では珍しく、割と土日祝休みも希望すれば取ることができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
総合職で入社すれば家賃は全額会社負担で、転勤で地元を離れた場合年に一回、帰省した際交通費が支給される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の年収は低く感じる。夜勤などをやればそれなりにもらえるかも。賞与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去、同業他社と比較し賞与はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、年収は経営陣の気分次第で上下する。一度嫌われる...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
昇給も期待はできません。
バレエが大好き、ダンスが好きでチャコットというブランドが好きで働きたい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社して1年が経ちましたが、給与制度には満足しています。月給に時間外勤務手当がプラスされる制度が設けられているのがいいですね。特に、年齢や経験...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員時の額面は標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体系のため、なかなか上がらない。年齢給も微々たるもので、役職が付かな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売員なので自身の成績によって店長などの管理職へのキャリアパスが明確な点は非常に働きやすいと感じる。
また、複数のメーカーの製品を取り扱えるた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
結果も見られますが、過程もしっかり見て頂ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長く、優秀なスタッフも年収が低い。
結果...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は低め
今年度各種手当がなくなり基本給に上乗せされたのでボーナスが良くなりそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与はなしですがインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ないです。それで辞めていく若手が多いです。賞与も...続きを読む(全82文字)
口コミや年収サイトを見た限りでは基本的に総合職社員はいずれ1000万円に到達する。続きを読む(全41文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 609億7700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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