この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・入社後の研修ではそれなりに同期の社員との交流はありました。ただ、研修後はそれぞれ忙しいのか、連絡を取る事は無かったです。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
株式会社パリパスグループ(旧:株式会社パーソナック) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パリパスグループの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パリパスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・入社後の研修ではそれなりに同期の社員との交流はありました。ただ、研修後はそれぞれ忙しいのか、連絡を取る事は無かったです。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の人?管理側の人が半年とかで、コロコロと変わるため誰に連絡したらいいのかわからないし、会うこともなく変わること...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことをしようとするところは良いかも知れないが、突拍子もないことに見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いですべて...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点と言うのは記憶にない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者もすぐに辞めさせられたり、人をコロコロ変えている!
上層部の考えが甘...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点はあまりありません。
特に派遣先での不安なところ等を相談する窓口も無いですし、営業所によっては対応が凄く遅いところもあります。
事務所の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣される前に研修センターである程度の技術を磨いてから派遣されるので、作業に順応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に担...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、管理社員の魅力は一切ありません。
強いて言えば、社員や管理社員は1か月程度の賞与がでます。
正直、派遣社員がもらえないことを考えるとよい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
貴社の何よりもお客さまを大切にするという理念に共感し、社会貢献性の高い事業に魅力を感じました。現職でもPCを使用していますが、さらなるスキルア...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の努力や貢献が意味を持ち、認められることから生まれます。また、自分のスキルや能力を活かして課題に取り組み、成果を出すこと...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日は派遣先によるとしか言いようがない。
寮生活ではなかったが同僚が寮生活でもし寮生活なら周りに何もなかった...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ないし所詮派遣だから昇給などの基準はかなり雑だし昇給という名のお小遣いレベル。例えが担当が定期的に現場に来て面談...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣なので重要なことを任されるわけではないので責任感とかはそれほど重くはなかった。
教育部分はそこそこ力入れていたと思う。
知識だけ吸い取って...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
迷うことなくすんなり退職できるし常に求人出してるところだから気負わなくていいのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面かな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職すると言ったら、特に引き留められることもなく対応してくれた。
物凄く手際が良かったため、多分相当慣れている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として働くのですが、基本的には派遣先を詳しく選べたりなどはなく、事務的に勤務地等から決まってきます。
営業担当...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしをするため家賃手当など、いろいろ聞いてみたものの、説明不足で実家から通えることを理由になかなか説明を行っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
収入はそれほど期待できませんが、交代勤務なので夜勤手当等で低すぎることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは期待でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退社の対応は早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司と採用担当にて情報共有がされていないのはおかしいと思うしそれをなんの悪び...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員化同士の相互協力が魅力的。性格の悪い人がいない。これはとても重要。お互いに相談に乗れる環境があるため、社員間同士の結束も強い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々とおかしい。暴言を生徒に平気で吐く教室長がいる。机を紙で叩いて脅したり、大声を出したりする教室長がいる。精神を...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
フランクに社員さんと話せます。要望や要求も気軽に社員さんに話せます。社員さんは分かりませんがアルバイトは給料が高い方です。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員は色々な業界から採用している。30代が多いように感じるが、40代の方も活躍している。特性は人それぞれ。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに現場にマネージャーのような人が来るがなんのために来てるかが不明。そこで何かを要望してもほぼほぼ通らない。一応...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターの管理職で働いていましたがひととおりのことはできるようになり周りにも頼られる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト調整...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ちょくちょく連絡を貰えるのがいい
自分をサポートしてくる営業さん、メンタルヘルスを管理する人など
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一部の管理職は非常に親身になってくれるが、大半の管理職は自分の評価をあげるため自分より下のメンバーを育てるということはないというか、できない。...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると時間外に当たり前の様に障害発生に連絡が入り、技術員の手配、フォローを行なっている。
当然、この間発生...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社パリパスグループ |
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フリガナ | パリパスグループ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木昇 |
本社所在地 | 〒514-0131 三重県津市あのつ台1丁目6番地8 |
URL | https://personac.co.jp/ |
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