この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣なので重要なことを任されるわけではないので責任感とかはそれほど重くはなかった。
教育部分はそこそこ力入れていたと思う。
知識だけ吸い取って...続きを読む(全98文字)
株式会社パリパスグループ(旧:株式会社パーソナック) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パリパスグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パリパスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣なので重要なことを任されるわけではないので責任感とかはそれほど重くはなかった。
教育部分はそこそこ力入れていたと思う。
知識だけ吸い取って...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自前の研修所を持っていることです。
所属部署によっては遠方から泊まり込みで研修を受けることが可能です。
技術研修に関しては力を入れているように...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップすることは全くないが、こんな無茶苦茶な社長がいるという事をしれたことが、唯一良かったこと。今後、どんな上司にあおうとも耐えられる自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自社工場を完備しているため、飛行機製造に必要な工具などに触る事ができ、スキルアップを計る事ができる。熟練講師人もいるのでしっかりと教えて貰える...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
貴社の何よりもお客さまを大切にするという理念に共感し、社会貢献性の高い事業に魅力を感じました。現職でもPCを使用していますが、さらなるスキルア...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の努力や貢献が意味を持ち、認められることから生まれます。また、自分のスキルや能力を活かして課題に取り組み、成果を出すこと...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日は派遣先によるとしか言いようがない。
寮生活ではなかったが同僚が寮生活でもし寮生活なら周りに何もなかった...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ないし所詮派遣だから昇給などの基準はかなり雑だし昇給という名のお小遣いレベル。例えが担当が定期的に現場に来て面談...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
迷うことなくすんなり退職できるし常に求人出してるところだから気負わなくていいのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面かな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職すると言ったら、特に引き留められることもなく対応してくれた。
物凄く手際が良かったため、多分相当慣れている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしをするため家賃手当など、いろいろ聞いてみたものの、説明不足で実家から通えることを理由になかなか説明を行っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
収入はそれほど期待できませんが、交代勤務なので夜勤手当等で低すぎることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは期待でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務内容は派遣先で違うためわかりませんが、製造業への派遣のため、単純作業が基本だと思います。
私の業務内容は楽でしたが暇なことも多くね良いか悪...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として働くのですが、基本的には派遣先を詳しく選べたりなどはなく、事務的に勤務地等から決まってきます。
営業担当...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第、キャリアアップはほとんどできないと考えた方がいい為別企業へ応募、入社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
交渉術、コミュニケーション力、お客様の商品理解を通して幅広い知識の拡大と読解力、デザインカアップ、デザインソフト、3D作成ソフトのツール操作技...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れるまでは先輩に同行し、現場で一緒に学んでいきます。
私が所属していた部署の仕事はマニュア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点は、いくら考えてもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が限りなく100%に近いので、お取引先のお客様から...続きを読む(全346文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルなどは特段必要では無し。毎日かなりの数の電話対応をするので、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。しっかりとしたOJT制度があり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は座学研修があり、その後も現場には出るが研修が続く。すぐ野放しにされるような事はなかった。
同期もいてコミュニケーションを取れる場...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
中途として入社し、3年間で4社程度経験でき、ステップアップになりました。
入社時、同期は2-30人ぐらいおり、経験者が5人だったと思います。残...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、忙しい部署の場合は満足に研修を行ってもらえない部署も存在します。
安定した教育制度は整ってい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格手当が新しく支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格であっても、取得するのに上司の推薦が無ければ、一旦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
グロービスが導入されており、教育ツールは用意されている。ただし、長期的なキャリア形成はなく、自分で考えを持っていないと何も身につかない。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社パリパスグループ |
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フリガナ | パリパスグループ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木昇 |
本社所在地 | 〒514-0131 三重県津市あのつ台1丁目6番地8 |
URL | https://personac.co.jp/ |
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