品川工業所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
単なる御用聞き！
毎年、展示会に出展しているが、社員の能力が低すぎて新規商談に繋がらない。
...続きを読む(全234文字)

【良い点】
全く何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日から放置。
初日からこれ読んでおいて、って訳のわからない冊子を3枚渡されて8...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
細く長く何とか食い繋ぐだろうとは思うが、新しい商品の開発はないだろう。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、イエスマンが出世してるだけ続きを読む(全48文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会長や社長の経営陣は銀行出身者なので数字に強いかもしれませんが、製造現場には全く興味がありま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が低いです　現場配属されると誰も教えてくれないので放置されたり、上司が気に入らないとパ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
完全週休二日制になったことです（何日かを有給拠出と言う形ですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週から完全になったことで就業時間が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
老舗企業として細く長い付き合いのある企業が多数ある事（定期的なメンテナンスの仕事や機械の入れ替え等）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

評価の頻度は、上司の個人的な好き嫌い。従業員の誰もが納得できるような、客観的な評価基準はない。
いまだに女性社員を「女の子」として(事務員は雑用係、とい...続きを読む(全172文字)

満足できる点:遠隔地(本社)にいる為、殆ど現場に来ない事。
魅力を感じる点:全く無し。マネジメントのイロハも基本も全く理解していない。人を使う、自発的に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)