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株式会社品川工業所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

品川工業所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社品川工業所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社品川工業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

品川工業所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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品川工業所の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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品川工業所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社品川工業所の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には定時で帰れるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては連休中に出張もあります、部署によっては残業しているこ...続きを読む(全129文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社かその他勤務場所かにもよるかと思いますが、私の勤務先ではワークライフバランスは保たれないと思います。続きを読む(全72文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制になったことです(何日かを有給拠出と言う形ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週から完全になったことで就業時間...続きを読む(全181文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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品川工業所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社品川工業所の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めると言ったらすぐにやめられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱烈なご指示で精神的にやられて辞める人が結構居ます、自分が潰れ...続きを読む(全88文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強いて言うなら自分の仕事が世の中に出ていく実感が結構できるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはめちゃくちゃ言...続きを読む(全106文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が現場配属になるというのはあまり見た事がないので基本的には事務作業か軽作業中心で働きやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォークリフトの免許や玉掛け講習等は受けさせてくれます。仕事に必要な資格などは会社が費用を持ってくれます。続きを読む(全59文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に下がることは無いです、物価高等についても考慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立って上がることもあまりないです。続きを読む(全78文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職と仲良くなったら過ごしやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
口悪すぎでびっくりすると思います、嫌われてる管理職がい...続きを読む(全92文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当などはかなり充実しています、退職金制度もありますし、部署によりますが育児休暇などもきちんと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた残業時間、移動時間の認識が違いました。
また、チームメンバー間の仲は良くない気がしました。
た...続きを読む(全97文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手食品会社とのつながりがあるので、食品好きな方、機械好きな方両方に楽しめるやりがいのある企業だと思います。続きを読む(全60文字)

株式会社品川工業所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部で事務の方や総務の方とお会いしましたが、良い感じで勤務されているようにお見受けできました。
事務や、女性写真の働きやすさは一体保たれてい...続きを読む(全87文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

株式会社三井E&Sの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人事業主的な業務が多いので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で状況によっては抜けられない場面もあるため時と場合に...続きを読む(全93文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくはないですが、成長も特に感じず、業務外でもモヤモヤする。
成長できるかは現場による...続きを読む(全160文字)

株式会社福井製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は好きに取れる
当日も可能
ほとんどの男性が育休をとる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスだよりの給料体制
経営が少しでも...続きを読む(全182文字)

株式会社アイエイアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年々残業規制や働き方に対する規制は強まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月40〜80時間程度に達するケースも散見されます。...続きを読む(全127文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化は100%を推奨+ライフサポート休暇(病欠・家族の看病などで使用)があり非常に助かっている。
年休については休みも取りやすく、特に理...続きを読む(全335文字)

株式会社不二工機の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、有給休暇は比較的に取得しやすいように感じる。少なくとも事前に一言話を通しておけば取れないことはまずない。+午前もしくは午後の...続きを読む(全267文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ以前はリモートワークはなかったが、コロナ以降リモートワークは適用できることになった。業務に関しては忙しい時期以外は自身でスケジュールを...続きを読む(全178文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は極端な長時間残業や休日出勤はほぼなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
極端な働き方がなくなったのは会社側の改革の他、とれ...続きを読む(全104文字)

安田工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・残業が常態化している一方、残業申請は不要のため残業代を稼ごうと思えば稼げるし、勉強も終業時間内で行って良いのでバリバリ仕事・勉強したい人に...続きを読む(全508文字)

アスリートFA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
納期に合わせて忙しい時期もあり、休日出勤や残業をしなくてはならないこともあります。一方で、休日についてはそれなりにあり、年末年始や盆は長期連...続きを読む(全185文字)

品川工業所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社品川工業所
フリガナ シナガワコウギョウショ
設立日 1910年9月
資本金 8625万円
従業員数 156人
売上高 43億8612万円
決算月 3月
代表者 庄野明
本社所在地 〒636-0311 奈良県磯城郡田原本町大字八尾508番地
電話番号 0744-32-4055
URL http://qqqshinagawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1595183

品川工業所の 選考対策

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